浙江在线09月10日讯 企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。记者昨天从平湖市经信局了解到，为深入实施创新引领战略，提升企业核心竞争力，发挥人才在企业转型升级中的引领和支撑作用，日前平湖市出台《关于加快推进人才强企的若干政策意见》，大力推进“人才强企”工程。
“人才引进是最有价值的引进”，秉承着这一理念，平湖市为引进人才制定了一系列十分优惠的政策。根据《意见》，到平湖创业的创业创新领军人才，该市将给予30万至150万元不等的创业启动资金；一年后，经考核评估还将再给予30万至150万元的创业奖励资金。此外，创办企业年销售收入首次达到2000万元、1亿元的，还能获得10万元、50万元的创业提升奖。而该市引进的高层次创新型人才，还可以享受到更多优惠政策，包括3万至9万元的工资外津贴和6万至12万元的购房补助；引进的省特级专家、国家级知名高级专家等拔尖人才，则能获得20万至30万元的工资外津贴和20万至30万元的购房补助。
为了解决引进人才的后顾之忧，《意见》也提出对引进的各类人才，在居留和出入境、落户、税收、社会保险、住房、配偶安置、子女就学等方面给予政策优惠；对符合条件的海外高层次人才，提供出入境、居留便利的“绿色通道”。
引进人才后，如何让人才有充足的发展空间，激发人才的创造性，也是平湖市一直在积极思考的问题。在这次的“人才强企”工程中，围绕鼓励企业加强建设人才平台，该市做足了文章。记者了解到，对认定的重点创新团队及其创新项目，该市将给予20万至100万元的创新资助；对嘉兴市级及以上院士专家工作站，给予20万元的建站经费补助；对企业建立嘉兴市级以上技术(研发)中心的，给予5万至50万元的专项补助；对入选平湖市级、嘉兴市级“技能大师工作室”的，分别给予企业2万元、3万元的一次性开办经费补助。
对于提升人才素质，如出国交流、继续深造、参加培训，平湖市政府也将部分“买单”。其中，创业创新领军人才和重点创新团队核心成员出国(境)参加短期国际学术交流活动，可按学术交流经费的70%给予补助，最高限额为创业创新领军人才每人每年2万元、重点创新团队每年4万元。企业经营者参加EMBA研修和学习培训的，最高可以补助1.5万元；参加高级工及以上职业技能培训并取得国家职业资格证书的，给予高级工1200元、技师1800元、高级技师2500元的培训补贴。
此外，平湖市还将每年开展人才强企先进集体、首席技师等评选活动，对被评为人才强企先进集体、首席技师的给予奖励，进一步推动在全社会形成尊重人才的氛围。
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