浙江在线09月15日讯 大学生就业、公务员招录、工资收入分配、养老保险……日前，当省人力资源和社会保障厅负责人带队到青田县仁庄镇走亲连心时，这些与老百姓息息相关的问题成为当地干部群众关注的热点。
“人力社保政策涉及百姓切身利益，关系社会稳定，政策出台前一定要考虑细致周到，广泛征求群众意见，搞好前后衔接。”“转变作风基层非常欢迎，但也担心抓作风建设一阵风，最好能建立长效机制。”……当地干部群众和“两代表一委员”对省人力社保厅主要负责人说了自己的想法，也提了很多中肯的意见建议。该负责人一条一条记下来，承诺将逐条整改落实。
作为与民生联系最为密切的部门之一，教育实践活动开展以来，省人力社保厅坚持开门听意见，立足自身查问题，边查边改、即整即改，努力做到真听、真查、真改。党员干部沉下身子虚心听取基层群众、服务对象、民主党派等意见建议。召开了部分省直机关人事处长、省属高校人事处长、企业人力资源经理、厅处室单位党支部书记、离退休老同志等9种类型89个座谈会，多角度、多层次听取各方意见建议。还通过调查问卷、征求意见函、书面通知等形式向各市人力社保局、来窗口单位办事的群众以及全厅党员干部征求意见建议。
多下基层才能听到真实声音。省人力社保厅开展基层走亲连心活动，8位厅班子成员及全厅46个处室、直属单位主要负责人全部深入基层、社区、企业、群众，面对面听真话、心里话，共征集到各类意见建议451条。
真听、真查，更要真改。针对“四风”问题，省人力社保厅提出，制订出台涉及民生问题的政策前必须广泛听取群众意见；开短会，精简会议；厅发文件在去年基础上减少200件以上；深入一线调研，不提前与市、县打招呼等6条整改承诺，做到立说立行、一改到底。该厅还专题研究破解征集到的突出问题，深入研究妥善处理养老保障领域历史遗留问题的后续工作，以及老百姓关心的支持民办教育、卫生事业发展的有关政策等。
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