浙江在线09月25日讯 “喂，是女职委陈阿姨吗？我是高瑾，我正在进行现场青年员工调研。这儿有一名装表接电青工反映家里刚一岁的孩子整夜哭闹，他也因为睡不好而影响工作时的精神。您能不能帮他介绍些经验丰富的爸爸妈妈，解决他的问题？”
在得到肯定的答复后，高瑾立刻将青工任方圆的联系方式上报，为正在装表工作的青工解决了一件烦心事。这一幕，发生在9月22日一早，在萧山区城厢街道横石板弄表计查看现场。除了正在工作的几名装表接电专业青工外，横石板弄里还有萧山区供电公司几位正在开展开展“走进青年”现场调研活动的团干部们。
据了解，近年来，萧山电网实现了跨越式发展，配网建设和改造不断提速，相比之下，职工队伍中青年员工比重不断增加。与此同时，伴随着电网建设节奏的加快，工作标准不断提高，房价上涨等社会现象，青年员工面临的工作、生活压力与日俱增。为此，萧山区供电公司团委针对全公司不同单位、不同工种的青年员工，采用“走进现场，贴近青年”的方式，到青年员工们工作的现场和青工“同进同出”，在操作之余细心交流，了解当前青工最关心、最需要、最迫切的问题。
本次现场调研中，该公司团委实行“现场问题现场办”的工作方式，一旦了解到青工在职业导航、技能技术、家庭生活等方方面面的需求时，立即利用团委工作平台的资源，当即为青工解决问题。调研中，遇到现场无法当即解决的反馈时，则由调研的团干“承包”下所收集意见的跟踪解决和监督落实到位。
下一步，该公司团委还将结合今年从青工需求出发，建设“青年加油站”的举措，将本次现场调研结果进行分类汇总，与旨在为青工提供职业导航、心灵导航等服务的“青工加油站”结合起来，更好的为青年员工“量身定做”更多的服务举措。
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