浙江在线10月25日讯 “我们每天打卡，工资考勤每月公示，工资直接支付给农民工。工人安心，干活更有劲了。”10月23日下午,市劳动保障监察支队召集市本级在建项目施工单位，在柯城石梁下山脱贫小区(白云佳苑)项目工地召开工资支付管理现场会。会上，围绕实名制管理，浙江华明建设工程有限公司介绍了工资支付管理经验。
据市人力资源和社会保障局统计，截至9月30日，衢州共立案查处欠薪案件583件，涉及人数6522人，涉及金额4606.76万元。总体办结率达98%以上。其中，立案查处建筑施工领域欠薪案件298件，占欠薪案件总数的51.11%，涉及人数4427人，占欠薪案件总人数的67.88%，涉及金额3471.5万元，占欠薪案件总金额的75.36%。
市劳动保障监察支队工作人员介绍，与去年相比，今年建筑施工领域欠薪案件呈现出新情况、新特点：
欠薪规模及复杂程度提升。欠薪大案频发，2013前三季度，涉案人数50人以上的欠薪案件18起，2012年同期的案件数量为14起,2011年同期仅为3起；涉案金额超过50万元的欠薪案件18起，2012年同期的案件数量为14起，2011年同期仅为2起。案情趋于复杂。如衢州一家钢结构有限公司承建工程项目拖欠工资案件，欠薪项目涉及衢江、江山等地，涉及金额74.66万元，涉及人数72人。
欠薪发生时段呈扩散趋势。往年欠薪事件多集中在开学前和元旦春节期间，但从今年情况看，欠薪事件的发生时段已呈现扩散态势。
该工作人员介绍，今年，省人力资源和社会保障厅等四部门印发《关于加强拒不支付劳动报酬案件查处衔接工作的意见》明确：不具备用工主体资格的自然人已收到发包方支付的劳动者的劳动报酬，仍不向劳动者支付的，人力社保部门应责令发包方监督该自然人向劳动者支付，并可将案件移交公安部门，追究自然人的刑事责任。“该条款进一步明确了建筑施工单位是工资支付主体，同时也加大对那些恶意欠薪的承包人的打击力度。”
下一步，衢州将建立查处拒不支付劳动报酬案件联席会议制度以及公安提前介入信息通报疑难案件协商机制等，确保农民工能按时领取工资。
本文来源：衢州新闻网-衢州日报
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