浙江日报讯宁波市江北区针对发展党员工作中存在的标准界定难、总量控制难、结构分析难、教育培养难、党群互动难的“五难”问题，利用信息化手段，研发了“发展党员e本账”管理系统。建立“成长档案”和标准化考评体系，使评价更客观、流程更规范、工作更透明，有效提高了发展党员工作的满意度。
“我们探索建立e本账管理系统，旨在动态掌握基层发展党员情况，实现不同层级党组织信息的有效流转，从‘源头’入手抓好党员队伍的质量和数量，为党的先进性纯洁性建设提供保障。”江北区委、组织部负责人表示。
划定“成长红线”，建立标准化流程体系。进入系统，点击每一个入党申请人，都会相应地出现一颗“成长树”。“树”上不同颜色、种类和数量的“果子”，代表该对象在入党过程中走过的环节。“果子”的数量和种类越多，该对象的“成长指数”积分就越高。“我们按照发展党员的流程，设置成长指数，对申请人的政治成熟度进行动态、全面、客观地评价。每个人都有一个‘成长档案’。”江北区委组织部有关负责人介绍。为用好用实“成长指数”管理制度，他们还设置了100分的“成长红线”，即群众从递交入党申请书开始，至少需要积满100分的“成长指数”，才能成为正式党员。而申请人有“一票否决”行为时，“成长指数”积分一律清零。
“智能分析”是“e本账”管理系统的又一大功能。基层发展党员的规模是否适度，入党积极分子的性别、年龄、学历、职业结构怎样，发展对象的领域分布是否合理，发展的流程是否规范……“e本账”管理系统都能一一给出答案。
为解决入党积极分子等的教育培养难题，江北区研发了“e读本”，主要提供党章和其他党的理论知识学习。申请入党人员、党务工作者等可以结合实际，有针对性地选学相关内容，提高自己的综合素质。申请人可以通过刷学习卡获得积分。
如果说“e读本”是申请入党人员和党务工作者的“家”，那么“e测评”就是群众的“网上之家”。党员群众可以登记该平台，进行咨询、建议、投诉和参与在线调查，并可在线申请入党。目前，依托该系统已收集到建议意见20余条，政策咨询50多个，已全部按期答复。
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