浙江在线01月09日讯 俞长春的办公室里有9个人。这位新昌梅渚镇的镇党委书记，如今和另外8名镇干部一起在原本属于他一个人的办公室里办公。促使俞长春和他的同事们做出改变的，正是我省开展的“六项集中行动”之一：规范领导干部工作和生活待遇专项检查集中行动。
“领导干部工作和生活待遇的政策性、业务性强，牵涉面广、涉及对象多、社会影响大，这项工作要扎实推进，首先需要明确的就是检查依据。”省机关事务管理局相关负责人告诉记者，在过去几个月里，该局与8家参与单位多次专题研究，认真梳理出涵盖秘书、车辆、司机、办公用房、公务用车、住房以及杜绝高消费活动等7个方面的18项制度规定。梳理出的“工作生活待遇清单”，向全省处级以上领导机关、领导班子和领导干部公布。
秘书与司机的配备有没有违规？办公用房与日常消费是不是超标？这张《领导干部落实工作和生活待遇规定自查表》，全省处以上领导干部人手一份，统一公示，接受干部群众监督。同时，各级党委政府和行业主管部门对本地区、本系统检查工作进行监督管理，确保“横向到边、纵向到底、不留死角”，防止走过场。
各单位都对照标准认真自查，及时整改。如公务用车方面，各单位按照省里统一部署，对公务用车超编制、超标准问题进行了专项治理；楼堂馆所建设方面，今年有关部门已停止审批以任何形式和理由新建的楼堂馆所项目，并严格控制办公用房维修改造项目；杜绝高消费方面，全省各级党员领导干部都作出了会员卡“零持有、零报告”的承诺；办公用房方面，主要对存在超标准占有、使用办公用房面积现象，以及企事业单位占用党政机关办公用房现象进行整改处理。
生活上，向低标准看齐；学习和工作上，向高标准看齐。集中行动中，省领导率先垂范，因在不同部门任职有两处办公用房的几位在职省级领导，均已带头腾退，只保留一处办公用房；已办理离退休手续的省级领导也已在办理退房手续。全省各级机关、领导干部紧紧跟上，坚持标准、严格要求，进行全面深入、细致彻底的自查自纠，有的即知即改，主动调整了办公室，或作了功能分隔；有的已经制定好调整方案，适时实施。
目前，根据中央精神，我省正在细化完善有关规定。一经出台，将严格执行、一以贯之，确保制度真正落实、真正有效。
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