浙江在线01月21日讯 整齐的发型、笔挺的西装，省政协委员、欧琳集团董事长徐剑光，依然像每次出席新闻发布会那样光鲜整洁。
很多委员还记得徐剑光。去年他是省政协会议经济界联组讨论中发言时间最短的一位，不到三分钟，但他只用一秒就让所有人记住了他。那幅用不同色块标注的不同功能区域的布局示意图，让人至今还记得他发言的主题——建设个什么样的浙江新城镇。
而在那之前，两天的小组讨论，徐剑光未发一言。
今年徐剑光要谈的是，职业化教育体系创新“浙江大多数企业人才结构现状，都是两端人才不缺(高级人才和基层工人)，但中坚人才非常薄弱，专业人才素质亟待提高。(这个提案)我准备了快一年。”
和我一说起提案，他就滔滔不绝，我几次想扯开话题听听他对其他委员提案的看法，一次次被他拉回来。
“在奥地利，看到企业里有专门设置与在校学生的互动区，我惊呆了。”徐剑光说，在国外考察时，他看到过很多好做法。德国、韩国、瑞士发达的制造业背后，是先进的职业教育发展理念和培养体系，是稳定、高效的人才输送，“改革开放35年，我们企业用工还停留在粗放阶段，经济发展已在高速公路上，人才培养体系还是老国道，这怎么行？”
1月17日，省政协会议经济界联组讨论，徐剑光今年抢了个先，是第二位发言的，不用看稿，发言一气呵成。这份提案只有薄薄两页A4纸，但一样引起在场很多企业家的共鸣，最后被推选为经济组重要提案之一上交。李强省长在总结时也赞同说：“人才的标准是谁要你，而不是单一的学历”。
徐剑光说，今年最重要的事情之一就是“围墙外办班”——与宁波当地教育部门联合在企业与学校间开辟直通车，让职业学校的在校生与企业一线员工面对面互动，企业向学校全面开放。这是在今年省两会之前就已经谈好的——他已开始行动。
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