浙江在线03月28日讯 “现在泥工真紧俏，一个师傅揽了好几家活。我家里想装修还得靠‘抢’人，但就是‘抢’也‘抢’不过来。”市区骆先生准备装修新房结婚，一问装修工人工资行情才知道，今年装修工人工资又涨了。他重新调整了装修预算，但找好的泥工请了好几次，还是难以请上门来。
记者了解到，今年装修市场上，一名技术娴熟的装修工日薪已普遍突破300元，收入远超普通白领。尽管如此，由于愿意从事装修行业的年轻人很少，现在从事装修行业的工人年纪普遍已在40岁以上，装修工人青黄不接，甚至出现断档局面。
装修工成了“香饽饽”
泥工、木工、油漆工等装修工人的工资几乎每年都在上涨，熟练工人月收入有的已经逼近万元甚至破万元，月薪远超城市里的普通白领。在所有工种里，泥工收入涨幅最大，去年一个泥工一天的工资还不到300元，今年已普遍涨到了300元以上，水电工、油漆工和木工的人工费用也在上涨。
泥工的工资一般都按贴砖的面积结算。泥工李师傅这些天正在装修一家100平方米的新房。李师傅说，在瓷砖、水泥等材料都到位的情况下，有他妻子给他打下手，这点活夫妻两人不用一个星期就能完工，活干完就能拿到工钱。算了一下，夫妻两人的日工资加起来超过800元。这些天他又接到好几单活，李师傅伸出3个手指说，实在忙不过来，每天工资不能低于这个数(300元)，不然他不愿意接活。
木工的工资按木工活用去的三合板张数计算，去年一张板的工钱是65至70元，今年已经普遍涨到每张板75至80元，一个熟练的木工，一天做五六张板材的活没有问题，算起来日工资少说也有三四百元。
装修工工资在涨，装修业主却在抱怨：花了大价钱，却不一定能请得到好师傅。水电基础做好后，房屋装修接下去的一道程序就是铺瓷砖，只有地砖铺好、墙砖上墙后，木工才能进场施工。前面提到的骆先生走东家看西家，看中了一个泥工，但这位师傅实在吃香，分身乏术，骆先生只能等着。
李锦是市区锦艺装修公司负责人，承接室内装修业务。李锦说，有时候接来的装修工程业务量比较大，而且工期比较紧，缺人手便成了烦心事。虽然开出的工资比较高，但是泥工、木工、电工等装修工还是很难招。李锦说，近几年房地产行业发展很快，家装公司业务繁忙，装修工紧缺，招人难的状况难以改变，预计下半年进入装修旺季，装修工人的工资还会上涨。
装修工面临断档风险
记者在采访中发现，尽管收入不错，但装修师傅的年龄大多在40岁以上，干这一行的基本见不到80后、90后年轻人的面孔，包括泥工在内的一些装修工种正在面临青黄不接、后继乏人的断档风险。
“泥工月收入比起一般的大学毕业生要高得多了，为什么现在的年轻人还是不愿意干？”李锦认为，装修工人工资虽然较高，但装修活毕竟脏累，现在的新生代农民工从事装修行业的很少。
泥工、木工、油漆工虽然都是技术活，如果真心想学，门槛并不高，年轻人不愿学，主要还是因为“怕累、怕脏、怕吃苦”的思想作怪。
据了解，装修行业从业人员大多以进城务工人员为主，比起老一辈进城务工人员，新生代更希望自己从事体面轻松的工作。就是目前正在从事装修行业的装修师傅，不少人也愿意后代找一些更体面的工作做，不要重走父辈辛苦谋生的路子。
装修工人年龄出现断层，将来装修行业靠谁来支撑呢？市装饰装修协会家庭装饰委员会办公室主任严敢分析，市区目前有大大小小的装修公司200多家，装修市场今后较长一段时间还将保持需求旺盛势头，像泥工、木工这样的技术工不愁找不到活干。目前装修工并没有专门的培训机构，技术主要靠师徒相授，一些有经验的师傅不愿带徒弟，一些年纪大的装修工因体力下降等原因退出装修行业后，没有年轻人接力，装修工人只会越来越紧缺。
严敢认为，装修工紧缺这一现象应该引起重视，一方面需要加大职业技术培训力度，另一方面年轻人要树立正确、理性的就业观和择业观。
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