浙江日报讯 “我以前有自我要求不严的情况，认真学习和反思后，我决心以这次教训为警示，心中时刻绷紧‘作风效能’这根弦……”因上班看网络小说被追责的嘉善县烟草专卖局工作人员王某，经过两天的专题学习后对改进工作作风有了新认识。
最近，嘉善22名被县级及以上正风肃纪和作风效能检查组查实的工作人员，都接受为期两天的机关作风效能建设专题学习。不仅如此，22人所在单位的“一把手”和分管负责人，也全程“陪学”。
“工作人员违纪既有自身主观原因，又与领导教育监督不力的客观原因密切相关。”嘉善县纪委有关负责人说，嘉善让单位领导与违纪工作人员一起学习，给他们都增加一份责任与压力，倒逼单位更加重视效能建设，个人更重视工作作风。
两天的集中学习，他们除了学习有关工作纪律的规定、职业道德修养、正风肃纪活动要求等内容外，还进行小组讨论、表态发言和闭卷考试。“因为工作作风集体‘补课’，违纪人员及其单位领导都感受到前所未有的压力。”专题学习班班主任、嘉善县委党校老师张炜说。
下属红了红脸，领导也出了身汗。前来一同“补课”的嘉善县住建局纪检组长丁峰彪说，虽然各级效能督查活动持续不断，但是部门的内部教育和制度建设仍需加强，尤其是任何时候都不能有麻痹和侥幸心理。接下来，该局不仅要重申原有的工作纪律，还会出台更细更严的规定，进一步用制度来正风气、强作风。
最近，嘉善在开展明察暗访、条块交叉检查、背对背公众评议等活动的基础上，还出台作风效能违纪行为“五个一律”规定，一年内两次被查实受到效能追究的在编人员，一律待岗并扣发相应奖金；有3人次被查实的一律追究主要领导责任，并从严控制该单位新进人员，情节严重的还要核减该单位的编制数等。
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