一、反腐亮剑，该出手时就出手。“反腐败必须有‘亮剑’精神，该出手时就出手”。近年来，该院党组确立了以自侦工作为龙头的检察业务工作格局，依托自侦工作的品牌优势，推动全局工作深入开展，反贪反渎工作连续三年名列全省同类院前茅，2011年反贪局被省院荣记集体二等功。2010年以来，该院共立案查办贪污贿赂案39件54人，其中大要案比例高达90%以上。同时，该院针对近年来涉林职务犯罪增多态势，将查办此类渎职案件作为反渎重点，近年来，共立案查办涉林职务犯罪8件14人，积极维护“浙南林海”洁净与和谐。
二、预防亮剑，惩防并举出新招。“有案必查，有罪必诉，案件背后凸显出的漏洞，我们也要设法堵上。”近年来，该院力求做到查办腐败案件和预防职务犯罪无缝对接。2011年，该院建立了重点工程预防约谈制度。龙庆高速、龙浦高速、浙大中学工程……凡是项目指挥部领导成员、中层干部、关键岗位人员、相关乡镇村党政领导干部及项目政策负责人，检察院都进行了约谈。此外，检察官还参与工程相关制度建设，一旦发现漏洞，或容易诱发腐败的薄弱环节，检察官及时建议给予补上。去年，该院还自编自演自导了浙江省检察系统首部反腐微电影《漩涡》，电影素材取自于平时办案实践，办案干警亲自充当导演、编剧、演员。这是该院预防职务犯罪推出的新式“武器”，形式和内容更加贴近群众，有力增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。
三、公诉亮剑，盗挖文物“零容忍。龙泉作为著名的青瓷之都，境内青瓷窑址多达350余处。价值连城的古青瓷就埋在脚下，让不少犯罪分子为之心动。近年来，该院严厉打击盗掘文物遗址的不法之徒，共查办盗掘古文化遗址案18件46人，有力地保护了这片国家级的文物遗址。对盗挖文物“零容忍”，只是该院公诉亮剑的一个缩影。自2010年以来，该院认真贯彻宽严相济刑事政策，在近年来刑事犯罪总体呈上升态势的情况下，突出严打整治，强化侦诉协作，同时依托各类调解组织，切实开展检调对接工作，通过检校合作开展模拟法庭、法制课堂等平台，加强群众特别是青少年的法制教育，有力地维护了社会稳定，也为“平安龙泉”九连冠作出了应有的贡献。
四、抗诉亮剑，维护正义为人民。“打击犯罪分子，毫不留情；对待蒙冤的百姓，则毫不懈怠。”近年来，该院积极履行法律监督职能，切实维护司法公正，为群众撑腰为正义呼喊。2010年初，龙泉一家旅游用品公司负责人朱某避债他乡。债权人周某、吴某等人向法院起诉，要求朱某及其公司偿还借款。法院审理后认为朱某不是借款合同相对人，未支持朱某对借款承担连带清偿责任的诉讼请求。在公司已注销的情况下，如无法向朱某追讨，借款人的借款相当于打了水漂。在一审判决生效后，该院民行科接到申诉后，认真审查，依法提请抗诉。获此消息后，朱某主动回来，卖掉房子归还债务，并在检察官和法官的主持下，和债权人达成了和解协议。“抗诉要抗得快，更要抗得准。”该年，该院民事抗诉的14件案子全部得到改判，还有一件被评为“全省检察机关优秀民行案例”。
五、队伍建设亮剑，提速提质提效。“群雁高飞头雁领”。该院抓队伍建设坚持从班子抓起，充分发挥领导班子表率作用。班子成员努力做好理论学习、勤奋工作、廉洁自律、制度执行等各方面的带头示范作用，要求干警做到的，自己首先做到；要求干警不做的，自己首先不做，主动要求干警监督。同时，该院针对当前基层院案多人少的现状，积极探索实施了青年干警主辅岗工作制度、师徒带教“培优工程”等，有力提升了广大新进干警、青年干警的政治素养和专业素能。并在全院推行“即办制度”，要求全体干警做到“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”，自觉养成“一日事一日毕”良好习惯。通过“上墙面”、“上桌面”、“上网络”、“上短信”等方式，将廉政文化和队伍建设有机融合。随着一系列制度的深入推行，近年来，该院干部队伍建设上了新台阶，3人先后被评为全省纪检工作先进个人、“十佳驻所检察官”、预防岗位技能练兵“十佳能手”，1人被省院荣记个人二等功，1人被高检院评为先进个人。
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