浙江在线06月18日讯
“500精英计划”今日再发“英雄帖”
2011年至今，我市已引进各类人才211人，项目落户20个，注册资本达2.45亿元
今日，2014年度台州市“500精英计划”引才公告正式发布，今年我市拟面向全球引进100名左右的高层次人才。该计划自2011年开始实施，计划到2016年，在全市扶持500名以上的高层次人才在台州创业创新。
“500精英计划”引进的人才包括高层次创业人才、高层次创新人才、高层次紧缺人才三类。所有入选人才均可获得相应的生活、租房、购房补贴，高层次创业人才还将获得最高1000万元的创业扶持资金，以及免租金创业场所等奖励。
截至今年5月底，我市共引进各类“500精英人才”211人，创业项目落户共20个，注册资本达2.45亿元。和往年相比，今年政策有了一些变化，记者就此采访了台州市“500精英计划”专项办相关负责人。
高层次创新人才中，管理、文化、教育、医疗卫生等人才单列
高层次创新人才主要是指我市各个行业领域企事业单位(不含部省属企业、高校和科研院所)引进的具有国内外领先创新成果的专家、学者。
今年该类人才的申报对象要求有了“一次全方位创新”，最大变化是首次将文化、教育、卫生、社科类人才纳入引才公告，并明确了经营管理类人才的申报。
“在申报范围上，高素质管理人才的引进进一步明确，针对性更强。而社科类人才的引进，则是更响应社会的呼声。”李新建解释说，以往都是跟科研型人才一起申报的，但是这些人才的评估不像科研人才的研究成果一样可以量化。
“台州在管理、文化、教育、医疗卫生等方面和大城市相比，有很大的差距，想要把引进来的创业创新人才留下来，这些方面的配套人才也是必不可少的。”李新建说，这几类人才单列之后，由教育医疗的行业主管部门进行人才的引进、评审，可以充分发挥他们的自主权，能够发挥专业力量为我市引进真正急缺紧需的行业人才。
创业人才更加突出“科技型”，紧缺人才岗位有了明确规定
高层次创业人才主要是指能引领我市战略性新兴产业发展和传统产业转型升级的领军人才，自带团队、带技术、带项目、带资金(50万元以上)在台州自主创业、兴办科技型企业。
在申报对象上，今年增加了“科技型”3字，申报要求中，也增加了“拥有技术项目的自主知识产权(或发明专利)，且为自主知识产权(或发明专利)的发明人……”等内容。“具体细则中，往年也是这么要求的，今年就是更加突出‘科技型’。”李新建说。
高层次紧缺人才是指专业方向属于我市经济社会发展急需的，并具有丰富管理、技术、技能经验的高级人才。年龄一般不超过50周岁，有国内外知名企业、学校、医院、科研、金融等机构工作经验。
李新建告诉记者，往年“500精英计划”中，对于高层次紧缺人才申报对象的职业和岗位并没有明确的规定，所以在评选中比较难界定。“经过调查研究后，我们今年公布了《台州市紧缺人才开发导向目录》，该目录的公布更有利于指导我市引进各行业各领域的紧缺人才。”李新建说。
随到随评，来台州参评还将获最高1万元交通补贴
除了人才的申报对象和要求外，在评审方面，今年将最大程度地方便创业人才在台州创办企业。
“此外，今年对于成功推荐精英人才参加评审的，每引进1人，给予荐才机构2000元的工作经费。”李新建说。
“同时对于人才来我市参加评审，根据来前工作地不同，分别给予10000元、6000元、3000元的交通补贴，并负责在评审期间的食宿费用。”李新建说，具体参评方法和奖励补助细则，详见今日由《台州日报》发布的公告全文和500精英计划网站(http://500.tzrc.gov.cn/)。
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