昨天上午，市委召开区、县(市)领导干部社会化评价工作座谈会。市委书记钱建民强调，要充分认识干部社会化评价的重要意义，坚持群众满意标准，引导干部面向基层面向群众开展工作，进一步打牢群众基础和执政基础，提高社会治理能力和执政水平。市委常委、组织部长吴晓东主持座谈会。
去年，我市探索实施了领导干部社会化评价工作，评价对象涉及49个市级部门的市管干部和6个区、县(市)党政班子成员及法检“两长”，今年将向区、县(市)的乡镇(街道)和部门延伸。6个区、县(市)委的组织部长、市直开发区分管领导和有关乡镇(街道)和县级部门的负责人参加昨天的座谈会，大家交流前阶段工作，也谈了体会、想法和建议。
“这项工作有效强化了干部的群众意识、实干意识、实绩意识。”新昌县质监局局长张林勇建议，应注重推动市县部门联动承诺。柯桥区委常委、组织部长姚国海表示，将在区镇村三级双向评价基础上，实现参评层级全覆盖、参评单位全覆盖、参评个体全覆盖。袍江经济技术开发区管委会副主任、党工委副书记邓大庆建议，要探索建立社会化评价指数，把年终一次性评价变成常态化的过程性控制。“这是建设服务型政府的一次飞跃”，诸暨市暨阳街道党工委书记陈仲明说，要重视镇街工作宣传，营造公平评价环境，提高评价科学性有效性。
在认真听取大家发言后，钱建民讲了话。他指出，推行领导干部社会化评价工作，是加强作风建设、推动干部履职干事、夯实基层基础、提高社会治理能力的积极探索。要在巩固深化市本级实践基础上，把评价对象向县一级拓展，实现社会化评价全覆盖。真正体现民意、强化群众标准，善于让群众了解、支持党委政府工作，自觉接受群众的评价和监督。用改革的办法完善评价机制，坚持因地制宜，科学设定部门和乡镇(街道)评价指标。各区、县(市)委书记要切实承担起领导责任，组织部门要积极探索创新，推动形成党委统一领导、有关部门各司其职、干部群众广泛参与的工作格局。
- 评上劳模后疯狂借款 科级干部涉嫌集资诈骗7894万元
- 村官腐败不容小觑 上半年杭州查办村支书主任71人
- 上半年杭州查处党员干部违纪违法案608件
- 刷头条|杭州市管领导干部任前公示▲首例热射病人出现
- 杭州等查处违纪村干部124人 多人涉案金额超百万
看浙江新闻，关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
