浙江在线08月01日讯 (钱江晚报记者 段琼蕾 通讯员 任社 )昨天，宁波市就业管理服务局发布宁波2014年上半年就业形势分析报告。

　　报告显示，重点监测企业上半年用工需求同比减了25%。

　　不过，在宁波，对于找工作的人来说，求职并不难，上半年求人倍率1.8，这意味着，每个求职者可选1.8个岗位。

　　上半年以来，宁波重点监测的1318家企业共有职工50.48万人，同比减少2.04%，其中外来劳动力减少3.12%；月度用工需求均低于往年水平，上半年累计用工需求4.99万个次，同比减少1.71万个次，减少25.55%。

　　“企业用工规模缩小。”宁波市就业管理服务局的工作人员分析，原因有多方面：

　　受复杂经济形势影响，宁波工业经济增速趋缓，效益下降，监测企业职工同比有所下降，订单增长或持平的工业企业数量减少，企业的用工需求自然小了；同时，效益下降加快了企业转型升级步伐，宁波不少企业开始注重“机器换人”、“腾笼换鸟”。

　　比如在宁波震裕模具有限公司生产车间，现在，四五百平方米的车间内，工作人员才十余人。公司总经理蒋震林介绍，公司前两年投入1700万元进行了设备更新和技术改造，原先需上百人的生产车间，现在十余人操作电脑即可轻松驾驭。

　　伴随东西部地区收入差距缩小，不少外来打工者都表示，如果两地月收入差距在1000元以内，还是留在老家干好了，宁波市人社局发布的今年企业春季用工需求调查报告就显示，返乡员工的返岗率在缓慢下降，今后几年，外来劳动力减少的趋势还将持续。