浙江在线08月19日讯 (县委报道组 汪峻 胡江平 浙江日报记者 廖小清) 近日，常山县招贤镇对汪家淤村两名主职干部通报批评，并分别扣发2个月和1个月的基本报酬。汪家淤村在“五水共治”等工作中连续排名靠后，且一直没有明显改观，镇党委、政府因此对两名主职干部展开问责。

　　“我当了28年村干部，这事还是第一次见，看来这次是动了真格。”招贤镇游林村党支部书记张小光说，他虽然不是被问责对象，但这些天都在自查，村干部们碰面，聊得最多的也是村里的工作，生怕落后。

　　当前，部分村干部对村务工作和群众诉求不够关心，或忙于个人事务，甚至少数人当起“挂名村干部”。如何让村干部人尽其责、才尽其用，今年，常山着力加强村官队伍管理，并将重点从主职干部扩大到村两委班子，出台农村基层干部问责办法。

　　“问责内容涵盖执行上级党委、政府决策部署，村级组织建设，村级事务处理等6个方面，‘五水共治’、‘三改一拆’等重点工作不到位，无法保证在村履职有足够时间和精力的，都要被问责，处理方式包括警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查直至责令辞职、免职。”常山县委组织部相关负责人说，4月底问责办法出台以来，全县已有32名村干部被问责，其中两人受到中止职务以上的处理。

　　问责之外，常山县还建立村干部定期述职制度，向百姓述职并亮晒“村务成绩单”，接受群众测评，让“挂名村干部”无所遁形。

　　白石镇十八里村村委会委员李小明，连着几天一早便赶到村办公室，向村党支部书记和镇驻村干部“抢”任务。原来，公开栏里，上月村两委成员的“村务成绩单”上，相比其他村干部的成绩，李小明的成绩单上寥寥数行，显得分外刺眼。

　　“我经常在外跑运输，村里工作参与少，没想到和大家的差距这么大。”李小明看着成绩单，感到脸上无光，在村里走动时也总觉得有人在背后指指点点。最近，他安排好生意后赶回村，除了做好自己分管的工作外，还主动揽担子，调解邻里纠纷、清理河道，风风火火地忙个不停。

　　问责加述职，双重压力下，常山县的村干部们纷纷“跑”了起来。村里干事的人多了，工作更尽心了。常山上半年涉农信访件同比下降13%。