浙江在线12月15日讯 （钱江晚报通讯员 廖梅杰 张凯滨 记者 朱浙萍）上周六，浙江省2015届高校毕业生招聘月师范类专场在浙江师范大学举行。

　　一大早，浙师大综合体育馆门口，求职毕业生就在寒风中排起了几公里的长龙，场面相当壮观。由于场地有限，求职者只能分批进入场馆。就这样在寒风中站一个上午，求职者们真蛮拼的。

　　这场招聘会，省内外521家用人单位，共设展位546个，提供了10000多个工作岗位，比去年增加15%，吸引12000多位应届毕业生前来应聘，达成初步就业意向4100多人次。

　　钱江晚报记者在招聘会现场发现，对师范类院校毕业生而言，公办学校、事业编制仍是首选的“香饽饽”。其他企业则想尽奇招揽人才。

　　“今年前来求职的毕业生比前两年多了不少。”浙师大学生处一位负责人说，一个原因是2015届应届毕业生人数是近五年来的历史新高；尽管是师范类专场，也有不少非师范类学生来赶趟；除了省内高校学生，今年省外不少高校毕业生也壮大了求职大军。

　　在招聘会现场，记者看到，公办学校的展位前都被求职学生围得水泄不通，考编依然是大部分毕业生首选。

　　一位正在投简历的女生告诉记者，师范类本来就女生居多，考个编制图个稳定。

　　据她了解，她们班里大部分同学都是先准备参加进编考试，再找其他出路。“不过，竞争真的好激烈。”这位女生说，她投的这个岗位只招2个人，投简历的人也排起长队，让她感觉压力很大。

　　而另外一些企业，为了吸引毕业生，使出各种“奇招”。

　　某培训机构直接开出年薪十万的诱人待遇，用红色字体加粗放大，摆在显眼位置，吸引不少求职者眼球。

　　还有企业开出了提供住宿、五险一金等常规待遇，还有诱人的带薪休假、每年的外出旅游等，都成了他们招揽人才的砝码。

　　一位教育集团招聘人员坦言，作为民办学校，往往不是师范生首选对象。为了吸引优秀人才，就必须为他们提供更多软性福利。

　　还有不少学校、企业在招聘会前，就提前到学校提前“抢人”，当场面试、当场签约。

　　浙江省教育厅学生处处长丁松泉说，今年全省师范类毕业生达到14000人，创历史新高，处于一个供大于求状态，找工作压力较大。相对而言，学前教育及小学教育方向的需求量呈上升趋势，中学段学科教育方向，则面临的就业压力则较大。

　　另外，他也表示，各种民办教育机构也提供了大量就业机会，对师范类毕业生的总体需求稳中有升。

　　毕业生可以多关注中小企业，了解社会需求，放低姿态主动靠拢，为求职成功增加砝码。