浙江在线12月19日讯 （钱江晚报通讯员 任社 记者 段琼蕾）“人力资源机构就像媒人，掌握了企业和人才的情况，从中牵线搭桥。成功了，可能给企业雪中送炭或锦上添花，也让人才有了用武之地。”

　　乐静波，宁波卡斯达企业管理顾问有限公司总经理。她用这个通俗的比喻来形容自己的猎头工作。今年，她和同事们曾为一家公司招了一名总经理，此人到岗当月就改进了生产工艺，为企业节约了30万元运营成本。

　　这几年，宁波市人力资源服务业发展挺迅猛，像乐静波一样，越来越多的人加入了这个行业。

　　钱江晚报记者了解到，目前宁波全市共有400余家人力资源服务机构，其中民营人力资源服务机构数占到九成；2013年行业营业收入突破90亿元，占全市GDP的1.3%，利税约1亿元；宁波的人力资源服务产业规模占到了全省的四分之一，引进各类人才9万多，占新增人才总量四成多。

　　关键词：园区集聚式发展

　　打造人力资源服务产业链

　　入驻企业抱团走出去

　　今年7月，北仑区人力资源服务产业园获批省级产业园。这是继江东人力资源服务产业园区之后，宁波第二家省级人力资源服务产业园。在政府引导下，宁波人力资源服务业正在逐步实现产业集聚，目前已有4家人力资源服务产业园或基地。

　　这些产业园覆盖了从人才派遣、人事代理、外包、招聘、猎头、培训到咨询、测评等各个环节，拥有完整人力资源服务产业链的综合型人力资源服务平台已初具规模，入驻的企业有博尔捷、杰艾人力、上海外服等国内外知名机构。

　　与同行们都集中在一个园区，会不会担心互相抢业务？杰博人力资源有限公司运营总监牛金朋摆摆手。“我是专门做蓝领招聘的。在与企业打交道过程中，要是对方还有招聘中高级人才的需求，我就可以直接推荐园区其他专门做这块的企业。反之，其他企业也会给我介绍业务。而且园区在招商时，就注重差异化引入。”

　　仅在今年，牛金朋就和园区的小伙伴一起多次出动。“园区牵头，人力资源服务机构抱团到奉化、宁海、象山，与当地重点企业进行交流对接，现场就能给企业提供派遣外包、中高级人才引进等多项服务，业务接了不少。”

　　目前，北仑区人力资源服务产业园已引进29家专业机构，已为企事业用人单位推荐、招聘成功各类人才1.1万名，累计实现产值10.2亿元；宁波人力资源服务产业园区则已为企事业用人单位推荐、招聘成功各类人才2万余人才，累计产值50亿元。

　　关键词：网络订制服务

　　微雇主、执行力测评

　　为企业快速招聘、选对人才

　　你知道人力资源服务机构除了提供招聘、派遣、猎头等业务外，还有什么其他服务吗？

　　记者了解到，现在宁波的人力资源服务机构主营业务，已扩展到人事代理、网络招聘、人才培训、人才测评、职业生涯规划等。同时还能根据各类用人单位和个人提供了差异化、个性化、多元化的服务，比如网络订制服务。

　　比如，一览英才网在宁波推出了一个“微雇主”项目，企业可在微信平台上申请“微雇主”，发布相关职位需求。宁波云隆进出口有限公司的成为该平台的“微雇主”后，推出工厂跟单员、外贸采购员等7个职位，上线才一周，就迅速集聚了4300多次的浏览量。

　　“企业可以直接在微雇主中放上企业简介，工作环境介绍，招聘要求。而求职者也能直接在这向HR提问，可以问工资待遇、福利。现在平台上的这些企业，都已收到不少简历。”一览英才网宁波运营经理吴恒亮说。

　　另外，大数据也运用到了人力工作方面。中国最大的人才管理软件云服务供应商北森，已落户宁波好几年，它将员工个人执行力测评嵌入至它的平台。企业只要在新员工入职前，让员工用电脑或手机在线填写一份问卷进行测评，就可以测试员工执行力高不高，更适合哪类职位。