浙江在线02月06日讯 (浙江日报记者袁艳)本报讯  前段时间，东阳一个重点工程的土地挂牌项目没有按期完成，东阳市党风廉政建设责任制巡查组检查后，发现问题出在市公共资源交管办工作失职。巡查组严格督促市公共资源交管办限期整改，招投标中心主任和业务科室负责人分别被免职和调离岗位。

　　2014年以来，东阳挥动党风廉政建设巡查“利剑”，发现和提出49条整改意见，向有关单位发送15份“问题清单”，对12名“一把手”进行约谈，13名党员领导干部受到诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处分等形式的责任追究。

　　2014年以来，东阳将党风廉政建设和反腐败工作责任细化为32项内容，明确17个牵头单位、94个配合部门，分解到18名市级领导干部。党风廉政建设责任从市委常委班子层层传导到各级各单位党委班子，党委(党组)书记主动履行“第一责任人”职责，当好表率。责任单位定期报告落实党风廉政建设主体责任、“一把手”履职等情况，促使领导干部真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

　　“有群众反映，经过公开招投标，政府买的东西普遍比市场上贵。”“农村纪检信访量较大，农村党员干部公款旅游问题仍时有反映。”“你单位公车费用支出偏高。”日前，东阳14个党风廉政巡查组分赴15个重点部门单位、镇(街道)把脉，开门见山地指出问题所在。与以往不同的是，巡查由分管的市领导带队，市纪委委员、党风廉政建设监督员参加，对党委主体责任落实、党委“第一责任人”履职、中央八项规定精神贯彻执行情况、“三公”经费使用管理等10项情况进行检查。东阳市纪委负责人告诉记者，建立常态化的巡查机制，可以促使领导干部更多地关注关心分管单位的党风廉政建设情况，对干部常拍拍肩膀、多拉拉袖子，真正做到党委“不松手”、班子成员“不缩手”，种好自己的“责任田”。

　　巡查组在对东阳市文化广电新闻出版局党风廉政建设情况进行全面“体检”后，向该局“一把手”亮出问题：单位用车、养车经费高于全市平均水平。该单位负责人收到“诊断书”后，立即全面进行梳理、调查，了解到本单位目前车辆维修成本过高，虽然有车辆较旧容易出毛病等原因，但还存在管理不规范、维修支出把关不严等机制问题。针对这些问题，该局很快拿出整改措施并落实完善。这位负责人坦言，过去，单位“一把手”很多时候会忽视这类具体问题，不会仔细过问，但是定期巡查机制可以及时提醒自己要关注党风廉政建设的每一个细节，防微杜渐，避免出现大问题。