浙江在线03月02日讯 （钱江晚报记者 段琼蕾　侯明明）金华羊年的第一场大型综合人才招聘会，上周六在金华市人才市场举行。今年的招聘单位里，多了不少电商的身影，而他们的展位面前，也站满了人。应聘者们说，行业景气、工作相对轻松、福利好，是他们青睐电商的原因。

　　电商受热捧，餐饮业招工却越来越难。昨天，宁波节后第二场综合招聘会，餐饮企业摊位前应聘者寥寥，服务员岗位几乎无人问津，餐饮老板们为此放宽了年龄要求，准备招一批大姐。

　　金华：羊年首场招聘会，电商最受青睐

　　宁波：餐饮服务员难招，老板放宽年龄要求

　　金华羊年的第一场大型综合人才招聘会现场，150多家招聘企业提供了3555个岗位，其中毕业生岗位2500多个，以市场营销类、机械类和服务类居多，有1072人达成了就业意向。

　　与去年相比，招聘企业和岗位都有所下降(去年180家企业，5100多个岗位)，这可能跟今年招聘会提前有关。另一个变化是，招聘单位中电商的身影较往年多。记者在现场转了一圈发现，每隔几个展位，就能看见电商的身影。其中一个做化妆品品牌活动营销的网络公司展位前，排着一溜等待投简历的求职者，齐刷刷都是年轻靓丽的应届女大学毕业生。

　　1993年出生的姑娘小黄，正准备应聘一家网络科技公司的会计。她是金华人，在上海财大浙江学院读会计专业，今年就要毕业了。当天一早，她和五六个校友组团过来，大家都来这家电商展位前应聘。

　　小黄说，自己此前也报考了公务员，不过也要多找找机会嘛。网络公司的工作比较轻松，她蛮中意的。

　　这家网络公司负责招聘的李女士说，他们公司虽然才成立两年，但发展很快，承接了许多国内外业务。早在过年前，他们就跟人才市场报名参加了这次招聘。

　　相比起其他行业，电商景气得多。数据显示，2014年，金华网络经济实现电子商务交易额首次突破2000亿元，达到2356亿元，增长40.9%。全年新增网络经济市场主体1.5万元，同比增长260%。通过网络经济创业带动的直接就业规模达到50万人左右，呈井喷之势。

　　金华人才市场人才交流部部长吕勇健说，毕业生比较青睐电商企业，原因很简单，坐办公室、轻松、福利也还可以。

　　宁波节后第二场综合性招聘会，有近200家企业参会，求职者也来得挺多，现场挤挤挨挨都是人。可记者发现，餐饮业招聘摊位前，应聘者寥寥无几，服务员岗位几乎无人问津。

　　接受采访的餐饮业招工者和求职者说，薪资不具吸引力，工作时间较长，看不到上升空间，是餐饮业招工难的主要原因。

　　“服务员，菜怎么还不上？”“服务员，快收桌子……”

　　3月1日午饭时间，鄞州中心区一家主打宁波菜的饭店内，这样的声音此起彼伏。

　　“这两天店里缺人，保洁员、经理都当起了服务员。”饭店前台一边上菜一边介绍，平时至少有8名服务员，多的时候十几名，现在只有3人。有的员工回老家了，有的员工在春节前辞职了。

　　3月1日招聘会上，钱江晚报记者采访了5家餐饮企业，他们招聘的范围包括厨师、保安员、领班、传菜员、服务员等，目前都挺缺。

　　宁波逸东豪生大酒店负责招聘的胡女士介绍，来洽谈的求职者都是冲着厨师和保洁岗位的，一上午没有一个人应征服务员，就连咨询的也很少。另外4家餐饮企业也遭遇了同样状况。

　　记者发现，现场餐饮企业给服务员开的月收入在2300元到2800元之间，包食宿，也有超过3000元的。不过，在随机采访的6位90后求职者眼里，同样的薪资，其他工种轻松多了。

　　河南人小王曾从事餐厅服务员工作2年多。他说，这行工作时间长又辛苦，上午最迟9点半要上班，一直到中餐结束，持续到1点30分。下午4点又开始上班，要忙到晚上9点，“时间很不自由，中间休息也不能去干别的，感觉从早忙到晚，年前我就辞职了”。

　　还有一些求职者则认为，做服务员学不到技能，看不到上升空间。

　　对此，招聘现场5家餐饮企业负责人表示，他们正努力改善福利待遇。比如澳门豆捞喜来登店设了工龄工资，干满3个月，月薪增加50元，干满7个月，月薪增加100元，干满2年，月薪增加300元；表现突出的，可先升到班长岗位，未来还有机会成为领班。

　　不过，他们也表示，本来这一行利润有限，企业还要承担社保，压力越来越大。

　　除了改善福利，他们的另一个策略是，放宽对服务员的年龄要求。5家企业中的3家都表示，不再像以往这样要求30岁以内。

　　“超过30岁也不要紧，35岁左右，吃苦耐劳、看着年轻就行，”宁波唐轩餐饮负责人表示，这个年龄段的一般都成了家，找到工作后会更稳定些。

　　宁波江北佳维餐饮老板透露，现在店里都是35岁至40岁的服务员，他挺满意，所以他也想趁招聘会招这个年龄段的人，可暂时还是没收获。