浙江在线杭州3月26日讯(浙江在线记者/程永高 编辑/胡芸)记者今天从浙江省委巡视办获悉，2014年浙江省委巡视机构顺利完成了对21家省直单位、7个市及所属的13个县(市、区)巡视任务，移交问题线索115件。纪检监察机关根据巡视移送的线索，共立案查处41人，组织处理23人。

　　日前，浙江省委7个巡视组启动了对绍兴、金华、衢州、丽水等4个市和77个县(市、区)巡视，并对2014年以来已巡视的地区、单位整改工作情况开展监督检查。根据计划，2015年底前，浙江省委巡视组将全部完成对11个市和90个县（市、区）的巡视。

　　洪嘉祥、赵野松等问题官员在巡视中被发现

　　2014年，包括宁波市委原常委、宣传部长洪嘉祥，杭州市城管委原副主任赵野松，长兴县原副县长吴忠良，嘉兴市农办原副主任周洪根在内的41名在巡视中发现的问题官员被立案查处；而去年全年浙江省委巡视机构共向纪检监察机关移交题线索115件，共发现“四个着力”方面问题348个。

　　“2014年我省巡视工作突出了4个重点。”省委巡视办负责人告诉记者，在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争方面，重在发现领导干部违纪违法问题；在贯彻落实中央八项规定精神方面，重在发现“四风”方面问题；在严明党的政治纪律方面，重在发现领导干部是否存在对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违，甚至公开发表反对意见等问题；在干部选拔任用方面，重在发现选人用人上的不正之风和腐败行为。

　　强化巡视成果确保边巡边改、即知即改

　　巡视成果运用得怎么样，直接影响巡视制度的震慑力。去年底，浙江省委及时出台了《关于深化浙江省巡视工作体制机制改革的实施意见》，对实现巡视全覆盖、监督重点内容、方式方法、成果运用、队伍建设等关键环节进行破题，并认真抓好落实。对于发现的问题，推动被巡视地区、单位边巡边改、即知即改，将巡视监督转化为生产力。

　　例如，省纪委加大对巡视发现的违纪违法问题线索查处力度，建立快速启动处理机制，推动短平快、高质量地查处。省委组织部根据巡视发现的问题和建议，加大了纠正用人不正之风、规范干部选拔任用工作的力度，对领导干部在一些社会团体兼职取酬等问题，专门下发通知，进行清理规范等。

　　 前段时间，省委巡视组在巡视杭州时发现，超职数超职级配备干部和干部交流力度不够大，是干部群众反映较为集中的问题。杭州市委高度重视，即知即改，立说立行，结合干部调整采取有力措施，以空缺岗位为基础，结合县(市、区)和市直部门通盘考虑，统一交流，消化超配高配干部10名。同时，调整干部63人，其中交流58人，占调整总数的92.1%。

　　 另据了解，为了更好提升巡视能力，确保巡视的公平公正。2014年，浙江省通过整合资源，配强队伍，先后抽调23名新任省管干部、省管后备干部和专业干部参加巡视工作。同时，从省纪委有关纪检监察室抽调7名干部担任巡视工作联络员，配合巡视组开展工作，进一步充实了工作力量。