浙江在线04月09日讯 上班期间，他接到家里人打来的电话，“你父亲摔伤了，赶紧回来看看”。他急忙向车间主任请假，到父亲家看望。

　　没想到，途中他和一辆货车相撞，他受了伤。交警认定，对方负主要责任。

　　因此，他向苍南县人力资源和社会保障局(以下简称苍南县人保局)申请工伤鉴定，该局的答案是：这不算工伤。

　　昨天，苍南法院作出判决，撤销苍南县人保局之前作出不予认定的决定，限其在判决生效后30日内重新作出认定。

　　【一道法律题】请假看父亲途中受伤是否属于工伤？

　　他姓倪，苍南藻溪人，是新雅投资集团有限公司(以下简称新雅公司)的员工。

　　倪某说，去年5月26日上午6点30分许，他到单位上班。8点左右，他接到家里人打来的电话：“你父亲摔伤了，赶紧回来看看”。他立即向车间主任提出请假，随后前往父亲家。

　　9点30分许，倪某骑电动车和一辆货车相撞。经公安机关认定，货车负主要责任。之后，倪某向苍南县人保局申请工伤认定。但该局调查后，于去年10月23日作出决定：倪某的情形不予认定为工伤。理由是新雅公司没有批准倪某请假，倪某是属上班时间因私事外出。

　　这为何不能算工伤？想不明白的倪某因此状告苍南县人保局，请求法院撤销其作出的不予认定工伤决定，并让其依法作出工伤认定。

　　人保局：不能认定为工伤

　　法庭上，苍南县人保局辩称，根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)，“上下班途中”包括职工正常工作的上下班途中，还包括职工加班加点的上下班途中。故而，倪某发生的交通事故不属于合理、正常的上下班途中，且与工作无直接关系。该局还表示，《规定》是从去年9月1日起才开始施行，而倪某的车祸发生于去年5月26日，不适用本案。

　　另外，作为第三人参加诉讼的新雅公司表示，倪某当时虽向车间主任请假，但没有得到批准，属于擅自离开单位。另外，倪某自己的居住地在龙港镇，他是去藻溪镇看望父亲的途中发生车祸，不属于上下班途中，因此不能认定为工伤。

　　法院：撤销人保局原先决定

　　经庭审质证，苍南法院确认，倪某在离开单位时已向车间主任作口头请假，至于新雅公司以及车间主任说未准许请假，缺乏相应的证据证实。

　　法院认为，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。《规定》虽在去年9月1日开始施行，但人保局作出决定是在同年10月23日，故适用于本案。根据《规定》，对社会保险行政部门认定在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，属于《工伤保险条例》中规定的“上下班途中”，人民法院应予支持。

　　本案中，倪某经请假后前往其父亲居住地的途中发生的交通事故伤害，属于上述规定的合理时间、合理路线的上下班途中发生。

　　据此，法院依法判决，撤销苍南县人保局作出的不予认定工伤决定,限其在判决生效后30日内对倪某工伤认定申请重新作出认定。