浙江在线04月15日讯 “单独二孩”政策出台后，女老师们对生“二宝”是否动心呢？近日，记者走访绍兴的几所学校发现，生“二宝”这件事情还真有氛围。有的学校里几乎是静悄悄的，生二胎的女老师比较少，也有的学校生“二宝”的老师比较集中，这就令校领导发了愁：中小学女老师居多，“单独二孩”政策出台后，一些女教师酝酿生“二宝”，教学工作安排难免也会受到影响，有些学校甚至要通过返聘退休老师、请代课老师来缓解压力。　

　　A

　　市区一所高中

　　一半女教师有生“二宝”意愿

　　在市区一所重点高中采访时，记者了解到学校近100个女老师中，有生“二宝”意向的占一半。而这股“二宝风潮”随着去年政策的推进，目前已有好些老师怀孕生子了。对于紧张的高中教学来讲，女老师们的私人事件也多少影响着学校的教学和学生的学业。

　　学校领导告诉记者，在学年的开始，他们就摸排过女教师们生二胎的意向，对于近期有生育计划的女教师，一般他们就不安排班主任工作了，尤其是高三的班主任。“最麻烦的就是一个教研室，有两三个女教师都怀孕请假，那么其他老师的课业负担就会加重，有时候确实会有些轮不过来！”

　　而市区一所知名小学，生二胎的情况则更为扎堆。两个校区都有女老师陆续怀孕，常常是刚刚休完产假就得回来接另一个怀孕的同事的班。在该校任教的L老师告诉记者，小学老师可能都比较喜欢孩子，所以生二胎的同事还是比较多的。也许是现在环境不好，怀孕的老师好几个都出现先兆流产的迹象，基本上头3个月就不来了，再加上产假4个多月。一个女教师从怀孕到休产假，一般会有7个月不在岗。而且生二胎的基本都是工作5~10年的老师，都是学校的骨干力量，所以对于教学肯定还是会有一定的影响的。

　　B

　　班主任老师保胎去了

　　孩子和家长都郁闷了

　　家住城东的陈女士这两天也有点不开心，她告诉记者，自己上幼儿园大班的儿子，这个学期一开学就挺不开心的，最主要的原因是带了他们3年多的班主任老师不来上课了。陈女士一打听，原来是班主任老师怀二胎保胎去了。因为这件事情，陈女士还做了儿子好些天的工作，才让儿子接受了新老师！陈女士说，这样的情况确实也无法避免，但带了3年多的班主任一下子换掉了，对上幼儿园的小朋友来说在感情上还真的有点接受不了。

　　无独有偶，读小学三年级的默默小朋友最近遇到的情况还更复杂些：去年班主任兼数学老师怀孕生二胎去了，数学就请了代课老师。数学老师刚刚生完孩子回来，语文老师又意外怀孕，也生二胎保胎去了，语文老师又是代课老师。默默妈妈说，他们家长在群里讨论挺激烈的，但是老师们生二胎，也是没办法的事情，作为家长当然不希望自己家的孩子的主课都是由代课老师来上。为了这个事情，家长们也曾到学校领导那里反映，得到的答复是，语文老师尽量早日上岗。目前，语文老师处于怀孕后期，还在坚持上课。因为预产期刚好在暑假，所以能够坚持上完这个学期的课。这让家长多少放了心，但是也可以想见怀孕的老师和学校方面面对“二宝来了”这个问题的“不容易”。

　　C

　　市级储备教师资源库在建

　　“教师荒”不会出现

　　“你这边老师刚调整，那边家长就有意见了，担心影响孩子学习。”这是校长们在面对生“二宝”女教师和家长的双重压力下，经常会遇见的状况。因为这些女老师基本已工作5~10年，而且都是学校的骨干力量，对学校正常教学多少会有一定影响。

　　市区一所中学的校长告诉记者，女老师生二胎对于学校的领导层来讲，确实是一个新的课题。从去年起，学校每个学年开年基本也都会去了解女老师是否有近期生二胎打算，也要求女老师一怀孕就向学校报备，以便学校能够更好地协调教育资源。

　　但是，这位教育界的资深人士也坦言，学校不仅是需要临时的调度老师，更需要深层次地协调管理团队。学校里女老师太多，不仅是生二胎的问题，在教育教学上，男女搭配可能效果也会更好。当然，女教师们的自我责任感都还是比较强的，哪怕是生二胎也往往能够在产假之后马上回到工作岗位上来。毕竟老师的工作是面对一大群孩子，这也是这个工作的性质决定的！

　　记者了解到，学校如果出现教师人手的缺口，第一时间会向教育局汇报，如果真的没有办法解决，也会聘任退休教师或者是社会上的代课老师。而目前绍兴市教育局也有一个储备教师资源库在建设，教师的流动和交流较以往还是要方便许多。