怎么辞职？

提前30天书面通知单位

不需单位同意就能解除合同

《劳动合同法》第三十七条这样规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

北京大成（宁波）律师事务所史兴栋律师解释说，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位的话，不需要经过用人单位同意或批准，就可以解除劳动合同。

现实中，大多数单位收到后，都会比较积极地和员工进入工作交接、解除劳动关系相关手续。

如果碰到“不愿意放人甚至故意刁难的情况”，怎么办呢？

比如，一旦用人单位否认未提前30天收到通知并主张劳动者违法辞职提出巨额索赔，劳动者可能面临败诉的风险，各地不乏这样的案例。

重要的一点是，劳动者要保留好通知的凭证。比如，直接递交后保留签收回执，或者通过邮局EMS等快递送达，在快递内容一栏中写明“解除劳动合同通知书”，保留好快递回执。