浙江在线04月21日讯 (浙江日报记者 黄宏 市委报道组 龚献明)义乌江东街道鸡鸣山社区党员范某以屋顶补漏为由搭违建，遭周边群众多次投诉举报，该市综合行政执法局江东大队几次责令范某停工，但对范某明停暗不停的违建行为失察、处置不力，造成恶劣的社会影响。日前，不仅范某受到党纪处分，江东大队7名干部也被问责，其中大队长宋某等3名干部被免职。

　　党的群众路线教育实践活动中，机关干部不作为、“庸懒散”等是群众反映比较集中的问题。在全面从严治党的新常态下，义乌坚持从严管理，出实招、狠招，出台一系列干部考绩办法，用“明细账”具体考核评价领导干部的工作绩效，奖优罚劣。

　　根据考绩办法，义乌将机关单位分成镇街、党群部门、政府部门、产业发展单位等不同类别，在本类别综合评比中排名最后几位的，单位班子要当面向市委常委会汇报整改措施；连续两年最后一名的，由组织部门对该单位党政主要领导提出组织调整动议。同时，加强对班子成员的考核，在同类人员考核排名中，列后3%的，予以诫勉谈话；累计2年的，提出组织调整动议；累计连续3年的，予以降级使用或改任非领导职务。

　　据统计，因推进工作不力，该市去年有24名主要干部被约谈；免职8人，降职两人，不适宜现职调离岗位10人。

　　从严管理的触角，还向镇街一线干部和农村干部延伸。稠城街道九如堂村在进行污水管网及路面硬化工程时，因为街道干部、村干部办事不认真，没有落实好村财会代理、审核把关制度，在签审程序上“走过场”，导致工程虚增33.7万多元款项。为此，稠城街道办事处有3名干部被诫勉谈话，1名干部被党纪立案。去年，全市有82家单位的286名工作人员因违反作风和效能建设有关规定受到问责，有75名村干部被组织处理或党政纪处分。

　　针对一些干部对难题“绕着走”的现象，义乌还专门排摸出36个重点工程历史遗留问题，由市委、市政府与镇(街道)签订“军令状”，要求逐一限期解决到位。各镇、街道主要负责人亲自挂帅，抽调精兵强将，目前已解决32项，还有4项正在攻坚中。

　　治庸治懒，让想干事、敢干事的干部舞台更大。去年4月被提拔为廿三里街道办事处副主任的楼允良，负责工业经济等工作。他走遍了街道的所有规模以上企业，了解企业的投资、经营情况……在他的努力下，去年该街道完成有效投资28.3亿元，完成率118.3%。

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