昨天，杭州市纪委常务副书记、监察局局长陈春雷通过“杭州廉政网”，围绕“建设‘忠诚、干净、担当’的纪检监察干部队伍”主题，接受在线访谈。以下是访谈主要内容。

　　树倒了病根还没有铲除 一些重点领域腐败现象依然易发多发

　　主持人：建设“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍，是中央纪委首先提出来的，当前为什么要特别提出这六字要求?

　　陈春雷：首先是基于当前形势的需要。党的十八大以来，中央既打老虎，也拍苍蝇，赢得了党心民心。杭州也不例外，去年全市纪检监察机关立案1394件，处分1383人，其中厅局级干部2人、县处级干部57人，移送司法机关的130多人。

　　从当前形势看，杭州一些重点领域的腐败现象依然易发多发，树倒了病根还没有铲除。不少干部认识上还停留在“不敢”的层面，远远没有达到“不想”的自觉，形势依然严峻复杂，任务仍然异常艰巨繁重。要完成这些任务，需要有一支好的纪检监察干部队伍，纪检干部首先要做到“忠诚、干净、担当”。

　　去年对3名纪检监察干部

　　调整岗位

　　主持人：能否谈谈你们领导班子是怎么践行这六个字的？

　　陈春雷：我们这两年很重视整体的制度建设。比如，案件线索的管理，是纪委非常重要的一项工作。为了防止线索的跑风漏气、有案不查，或者瞒案不报，我们出台了重要线索集中管理、问题线索处置的工作流程、纪检监察机关收缴款物的处理、纪检监察机关内部监督等一系列制度，确保各项工作的开展都能依纪依规。

　　我们也很注重加强日常管理。比如严把纪检监察干部队伍的入口关，采取比选、竞聘等方式，从系统内外调选优秀年轻干部到委局机关或派驻机构工作。

　　我们还成立了干部监督室，对纪检监察干部队伍加强内部监督。去年一年，我们收到反映纪检监察干部的信访投诉62件，对5名纪检干部做出相应的处理，其中3人调整了岗位，1人移送到司法机关。

　　办案人员力量现在明显增强

　　主持人：听说去年杭州市、县两级纪委的内设机构都做了调整，调整之后更加聚焦监督执纪问责？

　　陈春雷：杭州市纪委去年先后两次对市本级纪委内设机构进行了调整，目前市纪委监察局执纪监督机构的数量占到内设机构总数的66.7%，执纪监督人员的力量占到人员编制总数的68.3%，创了历史新高。

　　内设机构的调整，主要目的就是回归主业。比如以前市纪委纪检监察室只有2个，通过调整后增加到6个，办案力量得到明显增强。去年杭州市立案数1394件，也是创了历史新高。

　　今年将送30名纪委书记

　　接受专业培训

　　主持人：基层纪检监察队伍是纪委履行监督执纪问责的“最后一公里”，请问杭州市纪委是怎么在队伍建设当中解决好这“最后一公里”问题？

　　陈春雷：现在老百姓反映最多的，是自己身边的一些腐败问题。我昨天到萧山区进行了一天调研，跟6名乡镇纪委书记交流。他们讲群众看党风政风就从看村干部开始的，如果一个村干部、村书记贪污了1万，他按一个简单的逻辑来推理，乡镇书记是贪污10万，区县委书记贪污100万。

　　这是我昨天听到的。这个想法是不是真实？可能有一定的真实性。这也告诫我们，如果群众身边的这些“四风”问题、腐败问题不查处，也就是“最后一公里”不解决

　　好，对党风廉政建设和反腐败工作的整体推进都不利。

　　从去年开始，我们加大了对群众身边的腐败案件的查处。2010年到2014年，整个杭州市共查处镇街干部、农村社区等基层干部的违纪违法案件近1000件，有239名基层党员干部被依法追究刑事责任，通过执纪办案，为国家和集体挽回的直接经济损失达到了7600多万。

　　做好这些工作，最关键的是离不开一支基层的纪检监察干部队伍。

　　去年我们明确要求乡镇街道的纪委书记必须专职。以前乡镇的纪委书记最多承担20多项工作，我昨天跑了萧山的5个乡镇街道，基本每个都有专职的纪委书记和副书记、专职纪检干部，这样就有力量来解决群众反映的身边“四风”问题或腐败问题。目前，杭州市189个乡镇街道基本做到了专职，全市乡镇街道从事纪检工作的专职干部已经达到了442名。

　　另外，中纪委有专门的中国纪检监察学院和北戴河培训中心以及杭州培训中心，今年我们还要送30名纪委书记到中纪委这些学校去培训。（都市快报）