浙江在线杭州8月11日讯(浙江在线记者/陈佳 编辑/王黎婧)  今年四月，诸暨一公交公司要求新入职的412名公交司机、421名售票员缴纳1000到3000元不等的安全优质服务金，有员工向民情巷反映，单位变相收取押金属于违法行为。在浙江在线的帮助下，该公交公司退回了所有司售人员的优质服务金，总计人民币165万余元。

　　民情巷帖子：《诸暨一公交公司违法变相收取每人1000元至3000元押金》

　　公交司机入职前得缴纳3000押金

　　民情巷网友透露说，原本只听过小型私营企业招司机时让应聘者交押金，以规范员工用车、开工，但还是第一次听说有大型企业还要求员工缴纳保证金的。

　　据了解，诸暨这家公交公司今年4月正式运行，共招聘了412名司机、421名售票员，公司表示为了保证800多位新员工的服务质量，所以对每名司机收取3000元、每名售票员1000元押金。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，用人单位招用员工，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。尽管有明文法律禁止用人单位收取押金，但这几年应聘要缴纳押金的新闻还是屡见不鲜，用人单位擅长巧立名目，多以培训费、服装费、保险费、风险运输金等名头来变相收取押金。

　　在正式上岗之前，就有不少司机抱怨要想提高服务质量靠的是规章制度、奖惩机制，而不是靠收押金。为此，还有司机于3月18日将此事投诉到诸暨当地有关部门，诸暨市运管局当时公开回应说，在该公交公司了解到，为了保证800多位新聘员工的队伍稳定性，他们参照了其他相关公司司乘人员录取管理办法，才决定收取安全优质服务金。

　　165万违法收取的押金已全部退还

　　在接到网友求助后，浙江在线民情巷记者及时将情况反映至浙江省劳动保障监察总队，后又转至诸暨市劳动保障监察大队。

　　经劳动部门调查，民情巷网友所反映的情况属实，该公司名义上为了促进司售人员服务更加规范，其实还是属于违法收取劳动者押金。

　　当事公交公司今年4月10日正式运行，涉及收取412名司机优质服务金每人3000元，收取421名售票员优质服务金每人1000元，总计1657000元。目前，当事公交公司已经将1657000元违法押金全部退还。

　　记者从诸暨市劳动保障监察大队了解到，这笔高达165万元的违法押金案例创了该队近几年投诉案例之最，金额最大，涉及的劳动者人数也最多。

　　浙江在线提醒广大应聘者，用人单位以任何形式收取劳动者押金都属于违法行为。如已经被收取押金的求职者，可以拨打劳动保障咨询服务电话12333或拨打当地劳动监察大队投诉电话。