浙江在线11月05日讯 二孩政策放开好几天了，到底对我市市民有没有影响？近日，记者经过调查发现，我市部分“女性行业”，也就是女员工“扎堆”的行业，还真成了第一波“二孩潮”波及的群体。比如，市人民医院妇产科B超室符合条件的女医生们全部想要二胎宝宝，女老师“爆棚”的各个小学，也将迎来不少“孕妈妈”老师。女员工相继生二孩宝宝，单位的活儿谁来干？有些单位的管理层也正在想办法应对。

　　医护人员

　　生二孩意愿强

　　市人民医院妇产科B超室，清一色全是“女将”，这几日，科室主任水旭娟有点小发愁，原来，科室共有23个女员工，其中有5人符合二孩政策，结果这次政策一出台，5个人全都表示要生二胎，“感觉都有点‘玩不转’了。”

　　她告诉记者，其中有两个女医生意愿最强烈：“政策一放开，其中一位就说‘主任，你要有思想准备啊，我要生二孩了’，过两天另一位也来跟我谈。”水旭娟说，第二个还好，打算先备孕半年后再怀孕，这一消息倒是让她松了一口气：“好在不是两人一起怀孕，工作上还能应付过去。”

　　她数了一数，科室里已有3位员工头胎怀孕待产中，此外，有一个马上要生了，还有一个刚刚生完，再加上这两个积极要二胎的，“劳动力”要少掉7个人。接下来还有3个符合条件的也会陆续怀孕待产。科室会忙不过来了。

　　市人民医院妇产科的医师们更是积极，妇产科主任张红萍说，妇产科医护人员共计350余人，其中只有5个男医生，剩下的女医生、女护士中——“除却年龄超过40的，头胎不到5岁的，剩下符合两孩条件的女员工中，居然有8成说要生二孩，已有不下10人明确表示近期就要备孕了。”

　　在市中西医结合医院，“两孩”潮也波及了行政科室和护理部。该医院院办工作人员透露，行政科室已有3人表示要备孕，护理部的员工二孩备孕积极性更高，护理部已在思忖应对策略了。

　　“二孩”成女教师高频热词

　　女医生、女护士生二孩意愿强烈，部分小学的女老师们也是如此，市育才小学工会负责人庄老师说，这段时间“二孩”简直是学校的高频热词，吃饭聊天时常被女老师提及、讨论。学校符合两孩条件的有20名女老师，其中，两个符合单独二孩政策的非常积极，去年相关政策一出，她们立马备孕生子。当时不符合条件的老师，还表示“羡慕嫉妒恨”，眼下普遍二孩政策一出台，几天之内就有3个女教师表示要二胎了，而且，其中一个居然已经怀孕一个月了，学校只得给这个刚刚怀孕的二孩妈妈减少工作量，课程安排少了很多。

　　在另外一所小学中，校工会负责人也透露，近期，该学校25个符合条件的老师中，已有3个人积极提出备孕两孩，她们年龄均在30至35岁之间，超过40岁的女老师中也有想生的，但碰到了年龄、身体已不太适合的现实问题。该负责人还说，想生二孩的老师们已准备得特别精细了，现在已在考虑如何把孩子生在寒暑假前后，这样可以把产假和寒暑假连起来休个半年长假。

　　记者在调查中发现，女教师们的二孩生育意愿还是略低于女医生们。蒲鞋市小学工会主席池老师说：“小学老师们对孩子教育看得特别重，在孩子教育上投入的时间和精力，要比其他职业的女性多得多，那些符合条件却不愿意生二孩的老师，大多是考虑到精力不济，因而放弃了。”

　　管理层设法应对“备孕潮”

　　一大波二孩备孕潮袭来，这些女性员工居多的行业单位该如何应对？市人民医院妇产科主任张红萍说，她们近期已鼓励医护人员，即使怀孕也要坚守岗位，不允许随便请假，另外，也打算努力培养年轻的医护人员尽快上手，届时如果出现扎堆怀孕的现状，他们也只能再招人手。“毕竟二孩政策给我们妇产科带来的压力是最大的。”张红萍说，“我们服务的就是孕产妇，一方面，二孩政策势必会使我们工作量增加，另一方面，如果符合二孩政策的女员工都去备孕，科室人手自然紧张。”

　　市人民医院妇产科B超室主任水旭娟说，面对可能带来的人手紧张，她也只能在科室内部自行调节：“毕竟，我不能以行政手段强制管理，我们只能在科室内部协商一下，让5个备孕的女员工们时间安排上要错开来，让年龄大的先备孕，年纪轻的稍微排后一点。备孕期间请假是可以，但要求生完孩子的尽快投入到工作中来。”

　　而市中西医结合医院行政科室的管理人员陈先生显得比较淡定。说，眼下虽然不少行政人员有二孩意愿，但觉得她们“也只是说说而已”。毕竟政策还没落地温州呢，眼下不可能说生就生，再说到时候面对实际的养育成本，抚育孩子的压力，不少人估计要改变主意。