浙江在线02月27日讯 (钱江晚报记者 徐建国)昨天，杭州召开全市组织工作会议，并对今年的重点工作做了部署。

　　换届是今年组织工作的重头戏，这次换届产生的新一届领导班子，任期与“十三五”高度契合。杭州将抓实抓好换届这件大事，解决好选什么人的问题，怎么配班子的问题，怎么防止“带病提拔”的问题。

　　据介绍，过去一些地方班子配备或多或少存在重“数字结构”，轻“素质结果”的情况，好看不好用。杭州市委组织部负责人表示，这次换届中，将着眼于建设结构优、整体功能强的“狮子型”好班子，坚持结构服从功能，优化班子的知识结构、领导经验、工作经验、专长特点和性格气质，提高互补性。“本地没有合适人选的，由上级组织负责调配，防止降格以求。”

　　这次换届中，还要广泛开展干部选拨任用政策法规和换届纪律的学习培训，对换届中的违纪违规问题，不搞法不责众，不论职务大小，只要触犯纪律就绝不放过。对征求纪委意见没有明确结论、反映问题尚未核实调查清楚、个人有关事项报告存在重大疑虑等情况，一律不上会、不研究，有硬伤的一律排除在外。实行干部选拨任用全过程纪实，出问题要倒查责任。

　　杭州市委组织部负责人表示，将完善干部监督联席会议机制，推进信息共享和沟通协调。改进及时提醒工作，发挥函询、诫勉制度效力。