浙江在线03月22日讯 今年春节刚过，嘉兴一企业发生乌龙事件，100多名派遣工的银行卡里打入了两遍1月份工资。这样一来，公司无端多支出了40余万元薪酬。为了追回这笔款项，公司大费了一番周折。

　　嘉兴某电器公司拥有众多外来打工者，其中100多名员工属派遣工，大多是年轻人。该公司为每位派遣工办理了银行卡，平时的工资由公司打入这些员工的银行卡内。

　　今年春节刚过，公司出纳发工资时出现了失误，把发放薪酬的金额造表打入派遣公司的账上。派遣公司误以为这是自己该给员工发放的工资，于是就给员工们发放下去。结果派遣公司和这家企业都给员工发放了1月份的工资。于是，这一天，这些员工们拿到了金额相同的两份工资。

　　当天晚上，公司的财务人员就忙开了，不停地通过手机与这些派遣工联系，要求将多拿的一份工资归还企业。多数员工表示理解，答应配合财务人员把工资归还。也有少部分员工看到这笔“意外之财”，把钱取出后便“人间蒸发”，或关机、或停机，联络不上。

　　为了挽回损失，2月22日，公司向南湖法院提出诉前保全申请，要求查封100多名派遣工的银行卡。当天，南湖法院立案庭对该申请予以立案，并马上去银行采取了冻结手续。

　　因为企业采取的措施还算及时，大多数员工还没来得及把钱取走，工资卡已经被冻结了。能联系上的员工，绝大多数或自己或通过家人将误发工资返还公司。最终，大部分钱都被追了回来，不过还是有几位员工始终没法联络上。

　　近半个月，南湖法院已3次到保全的银行，对已协商成功的案件根据公司的申请解除查封。截至目前，约有10多名派遣工的纠纷尚待解决，金额有4万多元。这笔钱，如果员工一直不还的话，有可能会进入诉讼环节。

　　承办案件的法官介绍，一旦进入诉讼程序，已被保全的员工，如果被证明是不当得利，就会被法院判决强制把钱扣划，即使钱已经从银行中提取出来，也会被判决返还。如果一直联系不上员工，那这些人就有可能进入失信黑名单，会被限制高消费、限制货款等，也就是成了俗话说的“老赖”。

　　法官提醒，作为公司的财务人员，平时工作时要当心，否则一出错就会造成很大损失。而作为涉案员工，为了这三四千元薪酬而失了诚信，进入黑名单，也是非常不值得的。

　　【知识链接】

　　诉前财产保全，也被称为诉前保全，是指利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请，由人民法院采取的一种财产保全措施。