良友木业车间内的员工正在对地板进行质量控制。

公司的省级企业研究院检测中心即景。

“大艺树”地板系列样品展示区。

　　 浙江在线03月24日讯 嘉兴市南湖区余新镇大艺树路两边，是浙江良友木业有限公司连墙接栋的厂房、办公室，其中很多看上去还非常新。公司负责生产技术的副总经理葛晓海介绍，公司成立于2003年，占地面积220亩，拥有12万平方米的国际一流工业化厂房和世界最先进的地板生产线，产品90%出口欧美。2010年11月被认定为国家重点支持的高新技术企业。2015年生产量达640万平方米，产值6.4亿元，实际上缴税费4292万元。

　　这几年来，通过不断的科研和技改投入，良友木业这棵大树在不断汲取营养中得以茁壮成长。

　　牢固占据美国市场

　　记者在企业的产品展示区看到，实木多层地板已不再是传统的木材、颜色、纹理之分，有的看上去像方形的地砖，有的色彩斑斓可用于背景墙装饰。

　　地板一般都必须放在热源上面，自身并不会发出热量。但良友木业一款自己会“发热”的地板已正式投放市场。作为热量传导介质的地板，为什么自身也能“发热”？原来，奥秘就在地板里面。良友木业的这款地板，将热源直接嵌进了地板。木地板最忌极度干燥，否则容易开裂，更甚者还会引发火灾。那么，良友木业是如何做到的呢？

　　据葛晓海介绍，为防止燃烧，这种发热阻燃地板采用了36伏的低电压，而生活中常用电压是220伏。同时，地板在制作时植入了阻燃材料，这样就起到了很好的抗老化作用。与普通地板半小时左右才散发热量相比，这款新产品5分钟左右就能让使用者感受到热度。为了开发这款产品，企业整整花了两年多时间，2015年下半年，这种阻燃地板一上市就受到了北美市场的欢迎。

　　葛晓海表示，公司《高效环保地热地板的研发和应用》获“2014年度南湖区科技重大专项”，2015年获国家火炬计划项目，南湖区仅两家企业获此殊荣。

　　其实不只是发热阻燃地板，2015年良友木业同步推出的还有无甲醛儿童地板、定向刨花地板等新品种。正是新产品的不断推出，自2006年起，良友木业产值每年保持20%的增长，今年生产量将达800万平方米，产值预计达10亿元。

　　在牢固占据美国市场的基础上，这几年良友木业又向国内市场进军，打响了自有品牌“大艺树”，目前企业已在江浙沪等城市开设了200多家“大艺树”地板专卖店。

　　打响“大艺树”品牌

　　在近年来出口市场萧条的严峻形势下，2015年，良友木业继续保持了中国地板企业出口美国市场的第一名，这已是良友木业第7年坐上这把交椅。即使在美国对华实木多层地板反补贴反倾销的“双反”调查战役中，凭借着过硬的实力，良友木业也实现了完胜。

　　“只有被模仿，从未被超越。”这句颇为霸气的话，用在这两年良友木业新产品开发上并不为过。每年的上海地面铺装博览会，良友木业的产品一亮相，第二年就会成为一些小地板加工企业抄袭的对象。

　　“良友木业发展的最大动力，还是来自于科技研发。”葛晓海认为，这些年来，公司和上海东华大学、东北林业大学、浙江农林大学、嘉兴学院等科研院校建立了战略联盟关系，良友木业自己建立的研究中心，被列为嘉兴市最早获批的省级企业研究院。一块小小的地板，截至目前，良友木业已获得有效专利74项，发明专利3项，实用新型专利15项，企业也成为省级专利示范企业。

　　公司参与制定4项国家标准、3项行业标准，面对激烈的市场竞争，在提高质量的基础上，为降低成本增强竞争力，良友木业还不断加大“机器换人”的力度，至今投入资金约250万元。同时，投入员工培训费用约50万元。

　　据了解，仅2014年，良友木业投入在技改上的资金就超过了1亿元，其中从德国引进的5000多万元的生产流水线，使地板生产效率提高了3倍多，每月可节省劳动力成本200万元。

　　值得一提的是，看中国内日益增强的消费能力和环保意识，这两年，良友木业作出了新的战略调整，希望通过未来三至五年的努力，打响“大艺树”自有品牌，在继续保持美国市场销售第一的基础上，大幅提高国内销售比重。

　　众人拾柴火焰高

　　2011年5月，美国“双反”调查的启动等同于给中国地板行业扔了一枚重磅炸弹，这对于良友木业来说既是一次挑战，更是一次机遇。公司牢牢把握住了这次机会，迎难而上、积极应对，在2014年5月，美国国际贸易法院作出最终裁决，确定良友木业上诉成功，反倾销、反补贴零税率。历时四年的“双反”上诉，良友木业花巨资聘请国内及美国当地知名律师参加应诉，并投入大量的人力、物力全力以赴。通过“双反”的成功，良友木业进一步提升了在行业内的领头地位。

　　“由于‘双反’调查战役我们以完胜告终，这两年美国市场订单增速放量增长。多年深耕美国市场，品牌知名度高，今年美国多个大客户集中下达大订单，企业产值将迎来爆发式增长。”公司副总经理周建成高兴地说。

　　在良友木业董事长沈小红看来，成立12年，企业得以健康成长，今年更迎来突破性发展，除了得益于市、区、镇相关部门的关心帮助，更主要来自于企业全体员工的同心协力。“实现企业发展关键还是靠员工，不管是管理人员、中层干部还是一线员工，大家劲往一处使，整个企业才能形成一股向上的向心力。”沈小红说，企业不拘一格用人才，中层以上人才向全球公开选聘，员工既有来自全国各地的新居民，也有外籍人士，目前员工总数达到1200多人。

　　一路走来，沈小红一直不是一个人在战斗，在他的身后，始终站着他的团队。从1990年从事木材进口贸易开始，到2003年创办实业，在沈小红的引领下，良友木业汇四方之智，聚八方之才，他们锐意进取，他们以和为贵、同舟共济，在地板行业孜孜不倦、刻苦创新。

　　“大家庭”要通过企业文化提升凝聚力。在企业办公楼的墙面上，记者看到四棵闪光的愿望树，这里布满所有员工的心愿。有的希望孩子健康成长，有的希望有房有车，有的希望自身能力提升得到好的发展……这些朴实的愿望就是员工梦想。

　　“员工反映小孩就学问题，我们跟镇里加强沟通，有些符合条件的老员工，企业支付一部分资金，帮他们买房，解决子女就学问题；在镇里就学的员工子女多了，随之带来的是上下学接送不便问题，企业专门买了车辆接送员工子女就学。”沈小红表示，公司还为新居民购房提供购房补贴。经过评选，对管理类人员给予购房补贴，每月2000元，为期10年。并提供装修补贴，首付借款10万元，分两年还清。2014年便有10多位员工受惠。

　　廖继林和张芳是来自湖北省罗田县的一对夫妻，在良友木业已经工作了8年多，现在已经在余新镇信达南郡买下了一套房，“我们之所以买下这套房子，还得感谢公司的补助，公司不但借了10万元作为房子的首付款，还每个月补贴2000元房钱，一直补贴10年，这真是大大减轻了我们的经济压力，使我们拥有了一套属于自己的房子，也算实现了我们的梦想。”两夫妻说道。

　　公司在现有3幢宿舍楼的基础上又新建12层宿舍楼、每月开展文艺活动、年底为员工购买车票、设置“孝心礼金”、设立“1+1”互助基金、请专业机构为外来员工子女办“小候鸟”夏令营……正是实打实为员工着想，企业里有两年以上工作经验的员工达到85%以上，有100多对夫妻在企业工作，甚至还有祖孙三代在此工作的。

　　一棵树的成长离不开土壤养分和适宜的气候。12年来，良友木业从“小树”长成了“大艺树”。