2016年杭州各级机关公务员招考4月23日即将笔试。

　　今年报名情况怎么样？杭州市人力社保局昨天公布，最终33637人缴费确认，平均考录比例36.8∶1——比去年上升了近4成(注：2015年考录比例27.7∶1)。竞争要比去年激烈得多哦！

　　这次“公务员大考”，杭州市计划考录公务员914名，其中四级联考招考864名；紧缺职位招考7名；选调生村官招考40名；专职人民武装干部学员招考3名。

　　人力社保部门相关人士分析，今年竞争激烈的主要原因是，进一步放宽了户籍限制：凡本科及以上学历人员均可报考杭州市公务员，不再受户籍限制。同时，今年招考人数比2015年(有1123名)少了209个。两项因素叠加起来，加剧了对公务员名额的争夺。

　　因户籍放宽，省外人才报考人数比往年明显增多——这也是今年公务员考试的一大特点。

　　今年全市考录比例最高的职位，是下城区社会劳动保险委员会办公室的一个“工作人员”岗位，计划招录1名，缴费确认超过2000人！

　　为啥2000多人争抢一个普通的“工作人员”岗位？

　　人力社保部门相关人士说，主要是因为这个岗位报考条件限制较少，对性别、专业、户籍、工作经验都不做要求，学历也只要求本科以上；再加上招考单位和岗位社会形象较好，对于希望到杭州来工作、生活的很多年轻人来说，蛮有吸引力。

　　报考了这个岗位的人员，也别听说有“2000个对手”就害怕。从近几年杭州的公务员大考来看，参考率都在六七成左右，所以最终竞争者会减少一批人。

　　另外，还有部分职位因人数不足规定比例，需要取消或核减计划，在浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjhrss.gov.cn)予以公布，将组织考生改报其他职位。

　　杭州近4年考录比例最高的岗位

　　2013年西湖区统计局调查中心一个“统计”岗位考录比1675∶1

　　2014年余杭区街道机关的“运河街道工作人员”考录比821∶1

　　2015年拱墅区就业管理处的一个“就业管理”岗位考录比1109∶1

　　2016年下城区社会劳动保险委员会办公室的一个“工作人员”岗位考录比2000∶1（都市快报）