浙江在线04月01日讯 周二上午10时许，约200名身着统一橙色T恤的长水街道班子成员，各部门、村、社区工作人员及辖区内16支志愿者队伍成员个个精神抖擞、意气风发，参加街道举行的2016“长水赛马”干部能力提升专项活动暨“三城联创”志愿服务启动仪式。

　　“‘长水赛马’干部能力提升专项活动，是今年街道五大提升专项行动之一——提升担当精神的一项重要举措，是以多种形式，有计划、有重点地对街道干部进行教育培养的全新平台。”长水街道办事处相关负责人表示，希望通过该活动，不断提升党员干部的素质水平与工作能力，着力打造一支敢担当、勤奉献、有作为的干部队伍，为街道经济社会全面发展提供坚实的组织保障。

　　记者了解到，此次“长水赛马”干部能力提升专项活动，由“亮诺提能”、“一线提能”、“激情提能”、“解难提能”、“满意提能”“五大提能”行动和每季度一次的干部素质论坛组成。通过活动开展，打造街道干部学习交流和实践锻炼的综合教育培养平台，不断提升干部的工作能力和综合素质。

　　“长水赛马”，赛的是作风，比的是成效。这项针对街道全体工作人员的提能活动，一时间在街道上下激起了千层浪，得到街道全体干部员工的积极配合与踊跃参与，并在街道上下形成了一股争先创优、比学赶超的活动热潮。据该负责人介绍，截至目前，已有70多名同志报名参加，且报名人数还在不断增加。

　　据悉，该活动分竞赛型和参与型两大类，实行积分制。竞赛型活动按奖项设置，一等奖计6分，二等奖计5分，三等奖计4分，参与的计2分；参与型活动每参加一项计2分。根据总分排名顺序取个人前10名评为“千里马”奖。

　　“希望我们街道的一匹匹‘骏马’都能以此次活动为契机，比能力、拼工作、赛水平，切实提高工作实效。”上述负责人表示，对于评选出的十匹“千里马”，希望他们能成为街道建设的领头雁，从而在街道内掀起一股“干部在一线锻炼、工作在一线落实、情况在一线掌握、问题在一线解决”的工作作风。

　　千里之行，始于足下。虽然活动刚开始，但是长水街道的“千里马”们已经迫不及待，争先迈开了提能的步伐。

　　“作为‘一线河长’，我倍感光荣，也深知责任重大。在接下来的工作中，我也会勇担责任，不负使命……”

　　“在接下来的‘一线路长’行动中，我们每一位‘一线路长’将立足本职，增强责任感和紧迫感，始终秉承‘便民、利民’的服务理念……”

　　“经济工作一直是地方发展的‘生命线’，对于我们长水街道而言，经济发展的后劲主要来源于楼宇经济。为此，我们‘一线楼长’将努力做好以下工作……”

　　“志愿服务是一项光荣而高尚的社会事业，服务过程中，我感受到了崇高的社会责任感和使命感……”

　　活动启动仪式上，街道“一线河长”、“一线路长”、“一线楼长”代表和“三城联创”志愿队伍代表慷慨激昂，纷纷亮出承诺，表达了发扬奉献精神、提升工作能力、提高工作效率、努力建设和谐美丽长水家园的强烈愿望。

　　“相信通过此次活动，我们的干部队伍将全面升级到2.0版本，届时能带领全街道以更快速度，迈向区党工委、管委会提出的‘努力三五年，实现再翻番’及建设长水街道‘宜居创业新区·现代活力新城’的目标。”该负责人表示。