浙江在线03月31日讯 (浙江日报通讯员高卓霞 记者翁浩浩)杭州萧山区某镇办公室主任李某没想到，因为自己思想不重视，个人有关事项报告中少报了一套农村小产权房，在作为副镇长考察人选时被查出，最终失去了提拔资格。

　　杭州萧山区日前完善出台了《干部选拔任用全程监督内部操作规程》，明确动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职干部选拔任用5大关键环节的运作方法、操作步骤和责任落实，通过全过程监督，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，并作为选人用人失责倒查、追究责任提供的重要依据。

　　据介绍，《规程》对监督的内容和责任主体进行了明确，比如规定组织考察时“向纪委征求考察对象廉政意见”等8个必经程序，层层压实主体责任，确保干部选拔任用程序“零漏洞”。同时，全面记录每个程序、每道步骤，建立条目清晰的全程监督文字记录，让每个经办责任人都留下“痕迹”。无论在哪个阶段、哪个环节，只要发现人选“带病”，都要取消提拔资格。

　　该《规程》实施以来，萧山区已经先后对3名漏报瞒报个人有关事项的相关人选终止了选任程序。