眼下，安吉采茶季已接近尾声。在安吉星罗棋布的17万亩茶园中，来自苏、豫、皖近20万“候鸟”采茶工陆续从茶山上安全撤离。

　　雇佣采茶工不是一件轻松事。采茶工野外劳作的风险，天气骤变引发的各类问题，以及工资结算可能引发的问题等，都会使茶厂老板与采茶工之间产生各种纠纷。如何为茶农减少风险损失，如何保障采茶工的合法权益，为白茶“采茶季”保驾护航？安吉成立“法律帮忙团”。

　　在安吉溪龙乡黄杜村一座茶山上，一位来自安徽亳州的采茶女工张美凤介绍，她与老乡一共12人来安吉采茶，不仅包吃包住，而且每人每天工资90元，相比其他途径的打工收入算是高的。

　　尽管在安吉采茶收入不错，但张美凤也遇到过一次工钱纠纷问题。“我们出来采茶基本都是包工头带领的，茶场业主把我们的工资给了包工头，结果包工头带着我们40个人的工资共1.7万元跑路了。”在人生地不熟的地方遇到这样的事情，急坏了张美凤跟她的同伴们，所幸最后由当地乡政府出面联合法院一起与茶厂业主协商，一边先让老板垫付工资，一边依法向包工头追偿，最终解决了问题。

　　“一到采茶季，外来采茶工数量庞大，时段又集中，管理上可能会遇到纠纷问题。”安吉梅溪法庭庭长彭瑞森说，在采茶季开始之前，梅溪法庭就向茶农们普及规范用工的法律常识，引导茶园主制定符合规范的合同，并会同乡镇综治办、当地法律服务所，共同成立了“法律帮忙团”，更好地应对突发情况。

　　这几年，“采茶工荒”的形势一年比一年严峻，而且茶场业主一般要求女性采茶工。因此，招用50岁以上至70岁的妇女采茶现象已比较普遍。

　　在安吉，采茶女需要全天在野外站立采茶，一定强度的劳动对一些年老体弱的采茶工来说是一个挑战。“大部分茶山分布在高山坡陡，容易滑倒摔伤，对不少采茶女工来说非常不易，可能发生疾病。”安吉恒盛茶厂负责人表示。

　　不久前就发生了一起案例。一名安徽籍的50岁采茶女工刚到龙溪乡第5天，就在工棚突发轻度中风。茶场业主当即将她急送县人民医院抢救治疗。后来，女工家人向茶场业主索要6万多元赔偿费，最后在法院的协调下，茶场业主一次性赔付医药费等2.4万元才解决了纠纷。

　　彭瑞森说，近年来，安吉发生多起采茶民工脑溢血、高血压中风事件，给茶场业主造成了不小损失。“法律帮忙团”的成立，正是为广大白茶茶农解决后顾之忧。