浙江在线04月28日讯 提起“菲佣”(菲律宾女佣)，大多数嘉兴人感到既熟悉又陌生。熟悉是因为，菲佣凭借专业的学习、雇主需求至上的标准、一流的服务，早已成为高端家政服务的代名词，频频出现在影视剧当中。陌生的是，作为三线城市的嘉兴，家政服务长久以来鲜有提供外佣服务。然而记者最近了解到，这一态势正在悄然发生改变，一些经济条件较好的家庭雇起了“洋保姆”。

　　照顾孩子、打理家务很拿手

　　家住桐乡的李女士(化名)目前从事服装行业的个体经营，家庭条件不错，夫妻俩有一个1岁多的女儿，生活幸福美满。

　　去年6月份，一个偶然的机会，李女士在与小姐妹的聊天中得知，朋友家最近雇用了一名菲佣来照顾小孩、打理家务，家里收拾得井井有条，一家人十分满意。

　　当时，李女士的女儿刚刚满月，聘请的月嫂合同到期离开，这让她也动了找一名菲佣的念头，接替月嫂照顾女儿，同时打扫好家中的卫生。

　　朋友告诉她，目前嘉兴周边的许多大城市，比如上海、杭州、苏州、无锡等地的家政中介公司，都能提供辐射嘉兴地区的菲佣中介服务。

　　李女士通过网络联系到了外地几家中介公司，一番对比之后，从无锡的一家中介选中了一名名叫Joy的菲佣。

　　Joy今年40岁，来自女佣最大的输出国菲律宾，和当地的很多女性一样，Joy经由香港来到内地工作。

　　Joy告诉记者，在来内地前，自己曾在香港进行过5年的专业学习。因为在香港同行的竞争非常激烈，与此同时内地对菲佣的需求越来越大，开出的薪水更高，最终促使她决定来到内地工作。

　　Joy每天要为李女士一家制作早餐，打扫房间卫生和照顾宝宝。因为Joy还不太会做中国菜，李女士另外聘请了阿姨专门负责做午餐和晚餐，Joy的主要工作就是照看好李女士的女儿。一个月里，她一共有4天的休息时间供自己调配。

　　“李女士每个月给我7000元薪水，这比我在香港时拿到的多，每月7000元人民币在菲律宾算是非常可观的收入了。”Joy说。

　　“受过专业培训的菲佣工作能力还是比较强的，照顾宝宝很认真，专业素质高，我和先生都比较满意。”李女士说。

　　Joy来到内地不久，会说的中文不多，好在李女士的英文水平还不错，日常的交流没有问题。“如果实在有什么意思讲不出来，手机不是能装翻译软件嘛。”在李女士看来，语言交流并不是问题。相反，令她高兴的是，Joy纯正的美式英语发音可以给孩子一个英文启蒙环境。“有时我跟宝宝交流也会说英文，这样方便Joy领会我的意思。”李女士说。

　　记者了解到，在嘉兴，凭借口口相传，越来越多条件好的家庭开始聘请菲佣打理家务。“我身边就有六七个小姐妹家里请了菲律宾阿姨。”李女士告诉记者。

　　聘请一名

　　一年花费约10万元

　　怎样聘请一名“洋保姆”？记者了解到，雇主首先需要物色好中介公司，阐明自己的需求，告知可以提供给菲佣的薪资范围，随后就会得到候选菲佣的简历。挑选之后，如果有兴趣，就通过手机进行面试。面试结果满意，确定聘用人员，中介公司就会送菲佣来到雇主家，签订合同，履行合同义务。

　　李女士在与Joy签订合同时，一次性付给中介公司近2万元的中介费。她说，这笔费用每家公司的标准不尽相同，基本在1万元至2万元之间，有些公司第二年续签合同时还要重复收取，雇主可以提前打听清楚。刨去吃住，算上工资和一些杂费，聘请一名菲佣的支出一年约10万元。

　　“虽然聘请菲佣的费用相对比较高，但是江浙沪一带经济比较发达，高收入的家庭多。重要的是，菲佣经过专业学习获得行业学历证书，职业操守和准则非常完善。在菲律宾人看来，服务是一种光荣的职业，用心服务他人是值得被尊敬和称道的。她们的高素质和能力让雇主很难不满意，所以在内地非常受欢迎，常常是雇主多、菲佣少。”一位业内人士告诉记者，他们公司目前有近十位雇主在等待菲佣，“这样的预约排队持续了蛮长一段时间，先预约先面试。”

　　“洋保姆”多是从外地请来的

　　那么，嘉兴本地有没有菲佣中介呢？记者联系了市内多家家政服务公司，得到的答复基本都是“目前不提供了，因为程序太繁琐”。也有一些公司表示，如果的确需要，可以帮忙联系周边上海、杭州等地的中介公司。

　　记者了解到，所谓的“程序太繁琐”，指的是菲佣的签证手续问题。根据国内目前的相关法律法规，并不允许外籍务工人员进入国内家政服务市场，所以像菲佣这样纯粹的劳务输入实际上是无法取得“工作签证”的。目前，在内地的菲佣办理的多为商务签证，每隔半年需要续签一次，每次需要支付两三万元的签证费，如果到期没有续签，那就会成为“黑户”。

　　“从外地聘请也是一样的，嘉兴离上海、杭州这么近，那里的中介有先天的优势、更好的资源，覆盖了嘉兴这一块市场。”采访中，一位家政公司的工作人员坦言，“如果菲佣被查到没有签证，我们也麻烦。”

　　事实上，介绍菲佣的中介公司也分为办理签证与没有签证两类。杭州一家中介公司的工作人员告诉记者，签证过期的菲佣大多是来内地时间较长的，她们更有经验，对雇主的忠诚度也更高，一般不会产生逃跑的风险。更重要的是，对于雇主来说，办理签证一年要多花五六万元，这也是一笔不小的费用。

　　“至少暂时看来，没有签证也不会带来太多不良的后果。除了不能跟随雇主一起出国，比如全家旅游等。但因为更为经济，事实上没有签证的菲佣反而更火。”该工作人员表示。

　　菲佣内地就业不合法雇佣权益难保障

　　事实上，目前火热的菲佣市场依旧处于“地下阶段”。《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，外国人在中国境内停留居留，“不得从事与停留居留事由不相符的活动，并应当在规定的停留居留期限届满前离境”。对于“外国人非法居留的”，该条例规定，会“给予警告，情节严重的，处每非法居留一日500元、总额不超过1万元的罚款或者5日以上15日以下拘留”。

　　浙江红船律师事务所盛洪伟律师表示，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条：外国人非法就业的，处以5000元以上2万元以下罚款；情节严重的，处以5日以上15日以下拘留，并处以罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一个5000元、总额不超过5万元的罚款；对单位处总额不超过10万元的罚款。

　　盛洪伟分析，目前内地市场没有一家正规机构，也没有菲佣就业证，但菲佣有一定的隐蔽性，雇主一般讳莫如深。

　　“一旦雇用外国人从事家政服务，中国雇主与外籍被雇用者之间就建立了一种特殊的涉外民事关系。”盛洪伟补充说，按照目前的法律规定，雇主与菲佣之间的雇佣关系不合法。双方基于无效合同取得的非法权益，法律不予保护。比如说一旦外籍家政人员偷东西或者侵权了，雇主甚至无法确认其身份。对于外籍家政人员来说，其相应的权益也得不到保障。