浙江在线05月04日讯 在位于南浔经济开发区的怡达快速电梯有限公司，国内首家电梯博物馆正式落成。在企业成立20周年之际，公司董事长沈方根介绍，企业花费两年时间建成了智能车间，但文化软实力需要一代又一代怡达人沉淀。建博物馆，不仅是对怡达快速电梯的一个历史回顾，同时也是南浔乃至世界电梯发展的一个见证。

　　随着这些年南浔工业经济的快速发展，不少企业在转型向前的同时，开始静下心来回溯历史。南浔企业纷纷在“工匠精神”上比亮点、找差距。企业开始发掘行业和自身历史，寻找员工与企业发展的好声音，向百年企业发起冲刺。

　　浔溪大地历史文化悠久，有着深厚的文化积淀。如今，南浔文化被赋予了新的生命力。近年来，农村热建文化礼堂，主题文化公园给市民提供了休闲好去处，企业却缺少培育和践行社会主义核心价值观的有效载体。为此，南浔企业纷纷尝试“文化车间”这一全新模式。

　　南浔作为木地板之都，这两年也在不断完善企业内部的木地板展示馆。在久盛木制品展览馆，原先的车间被改建成木制工艺品陈列间。南星家居准备全部外迁现有的生产车间，腾出的空间将建立一个3万多平方米的设计和体验中心。

　　这些项目的背后，还有南浔古镇、智能电梯小镇等众多相关资源的支持。如今，随着本土特色产业的发展，企业提升自身软实力和文化建设的意愿也在不断加强。不少电梯和木业企业形成了自己独特的品牌文化。

　　在森赫电梯股份有限公司， 500多平方米的企业水吧成了员工的文化集聚地。晨会来到水吧点一杯咖啡，员工邱萍开启一天的工作，在水吧与同事交流近期的工作心得成了她在公司最惬意的时光。

　　森赫电梯董事长李东流介绍，在创建“文化车间”的过程中，进一步增强了企业的文化自信。在寻找“工匠精神”的当下，重拾部分良好传统对企业发展大有裨益。“‘文化车间’的打造让企业员工感受到了在厂如在家的温暖，也增加了员工的归属感和获得感。”南浔区发改经信委相关负责人说，不少企业已经体验到了“文化车间”带来的向心力和凝聚力。