浙江在线05月09日讯 记者昨日宁波从市普法办获悉，2015年全市1292名市管领导干部全部参加了网上学法用法考试，做到了应考尽考，考试成绩合格率100%，优良率91.3%，较往年有所上升。这意味着宁波市领导干部的学法用法水平得到进一步提升。

　　领导干部是干部队伍中的“关键少数”，他们的学法用法水平高低，直接关系到依法行政、公正司法能力，关系到深入推进法治宁波建设的成效。这一群体始终是宁波市普法的重点。

　　《立法法》是关于国家立法制度的重要法律，是“管法的法”。去年3月十二届全国人大三次会议对《立法法》作出修改后一个月，市委举行宁波论坛报告会，邀请全国人大法律委员会主任委员乔晓阳作“学习贯彻立法法”专题辅导报告，让全市领导干部及时领会法律修改的现实需要、重要意义和内容精髓，从立法高度强化、培育他们的法治意识。

　　这种领导干部集中学法的模式还作了制度化规定。宁波市各级各部门党委(党组)中心组坚持每年制定年度学法计划，坚持每年组织两次以上集中学法和法制讲座、法制报告；各级人大常委会坚持每月1次法制讲座；各级政府利用政府常务会议或市长(县市区长)办公会等形式，结合研究部署工作经常组织有关法律法规的学习。市委、市政府总结推广余姚的“市长学法日”制度，在全市县级层面建立和完善每月一次集体学法制度。此外，还有领导干部法制学习讲座制度、学法教育培训制度、立体平台自学法律制度，对领导干部学法作出了全方位的规定。

　　学习增强了法治意识，培养了法治思维、提高了法治能力，那么，怎样才能让学习到的知识和能力真正成为领导干部研究解决问题的“金钥匙”，而不是一种摆设呢？宁波市把学法与用法紧密结合起来，针对“三改一拆”“五水共治”等现实的热点问题，组织开展内容丰富和形式多样的领导干部调研研讨、在线交流、撰写体会文章等活动，让领导干部学到的法律知识马上能够在实践中运用。同时，建立健全重大事项决策法律咨询制度，由高级律师和高校法学专家组成政府法律顾问团，直接在推进依法行政、提高政府领导决策的科学性等方面提出建议，让领导干部能够随时学法随时用法。

　　下一步，宁波市将建立和完善学法用法监督检查机制，力促领导干部学法用法工作健康有序发展。