今年5月起，黄山市实施以千名干部驻企（项目）服务、千名人员体悟实训、千名人才汇聚黄山和千名干部下乡助力乡村振兴为主要内容的“四千工程”，提升干部队伍能力素质，畅通企业、项目、人才引进渠道，加快创新发展，提升区域综合竞争力。

　　根据工作部署，自9月22日以来，黄山市歙县第二批赴杭州体悟实训工作队25名队员正式开启了为期三个月的学习旅程。“山”“湖”同光，自古以来，徽州和杭州便是“同饮一江水”。近年来，歙县以“融杭接沪”为突破口，在新安江生态补偿机制试点、新徽商回归工程等方面取得了一些成效经验，但与长三角先进城市相比，无论是在经济发展，还是在乡村振兴、双招双引等方面差距甚远。作为此次体悟实训的“先锋部队”，这些由基层干部、企业管理人员、医护人员等组成的体悟实训队，一个多月来，大家用沉浸式体悟的方式了解杭州这座城市，解读发展密码，不断开阔眼界、更新理念、增长本领，在与榜样的对话中不断蜕变，为加快建设新阶段现代化新歙县加油续航。

　　主题调研活思路

　　歙县赴杭体悟实训队成立了临时党支部，将调研学习作为在杭体悟实训的重要课题。通过多层次、多渠道与杭州及其周边市县单位、企业进行联系，深入开展调研活动。如在杭州市劳模工匠文化公园组织的以“赓续百年初心，学习工匠精神”为主题的调研让队员们领略了一座城市对劳动者最美的礼赞。在赴湖州德清地理信息小镇、田博园开展以“砥砺百年初心、感受科技魅力”为主题的调研中，队员们学习了特色小镇创建及遥感信息技术在社会治理方面的运用，体悟了德清数字化、网格化、样板化治理的精髓。此外，团队还赴安吉开展了白茶产业发展主题调研、赴临安区高虹村、上田村、指南村开展乡村振兴主题调研。做到每一次调研都有明确主题、都排具体计划、都作深入比较、都提意见建议。至目前，已走访了各类实训单位、企业70余家，开展专题调研7次。

　　双招双引抓实效

　　实训队坚持将“双招双引”作为体悟实训工作重点，要求全体在杭实训队员全力扮演好“宣传员”角色，充分利用人脉资源，多渠道进行沟通联系。每到一家企业或单位走访，队员们都通过短视频分享、专项信息卡宣传、有问必答等方式，开展宣传推介工作，建立走访企业信息台账，对有效信息进行跟踪对接。目前已达成9条初步意向，并组织2家企业赴歙考察。在招才引智方面，通过商会推介、企业推荐、在杭歙县籍人员引荐等方式，初步建立了人才信息档案，目前已联系落实人才2名，将为歙县特色小镇建设、特色产业指数研究、构建专业化推介平台、乡村振兴顾问等方面提供帮助。

　　看齐榜样谋发展

　　一座城市发展的动力源泉是什么？突破空间发展瓶颈的路径又在何方？杭州这座城市很好给出了答案，那就是“智创赋能城市，数据突破边界”。智创为经济发展注入活水，为城市发展不断注入新的元素，因新而异，城市才富有个性魅力。

　　杭州准确进行城市定位，通过产业评估进行动态化管理，以产业改革带来的企业流动换来城市发展的空间，通过大力发展数智产业，向虚拟空间要效益。杭州艺创小镇中“方寸之地创亿万财富”的企业奇迹带给我们无比的震撼，数据构建了网络虚拟空间，打破了现实空间的限制，将线下的“有限”与线上的“无限”互联互通，以现实空间为载体，在虚拟空间打破桎梏，发散创意，完成对创造价值边界的突破。

　　歙县作为山水之城，可以充分借鉴杭州经验，挖掘山水人文优势，构建创意产业资源全要素平台，打造并孵化好徽州IP，形成共生竞合、动态开放的文化创新产业链系统，为歙县发展不断赋能。要把实施“四千工程”作为乘势而上、扬长补短的重大机遇，借势借力在科技创新、人才引育、产业升级、乡村振兴等方面主动作为，在新一轮城市竞争中加快把资源优势转化为经济优势、发展优势，努力实现蜕变。