两新组织开展党建活动，经常会受到场地、师资、课程等方面的制约，但在刚刚过去的一年，我市3.7万名两新组织党员职工不再为这个问题所困扰。

　　记者从昨天召开的市委两新工委委员会议上获悉，去年我市认真落实“红色动力工程”各项任务，积极搭建“红领学院”大平台，在依托市委党校挂牌成立湖州市两新组织“红领学院”的基础上，又在全市范围内筹建各级“红领学院”。

　　据统计，截至去年底，我市共建成各级“红领学院” 164个，建设党员干部、优秀党组织书记等370人组成的师资库和党务知识、人才管理等806堂课程库，形成了一整套系统的培训模式，累计培训党员职工近20万人次，有效实现了锤炼党员党性修养与强化职工思想引领双融合。“两新组织集聚了大量年轻人，在全市范围内成立各级‘红领学院’后，我们通过支部主题党日、开放式党组织生活等方式，把这个群体凝聚起来、团结起来，从而带动整个两新组织党组织和党员党内组织生活规范化建设。”市委组织部有关负责人介绍说。目前，“红领学院”已在市、县、乡、企四级全面铺开，并在乡镇园区党群服务中心和市级以上“双强”党组织实现全覆盖。

　　据了解，县级“红领学院”主要承担两新组织党组织书记轮训职能；乡镇和园区“红领学院”主要承担党务工作者轮训和区域内党员、入党积极分子主题培训；企业“红领学院”则主要针对本单位党员职工，结合支部主题党日开展经常性培训。“红领学院”成立后，通过不断深化青年职工“党员导师帮带制”、开展“党员专家工作室”全领域创建、广泛开展“我为创新发展献一策”“岗位大比武”等活动，有效促进了实质作用的发挥。

　　据统计，仅去年一年，全市共新结成师徒帮带对子6800对，建成“党员专家工作室” 109家；带领职工组团攻坚技术项目230多个，培育青年党员人才进入中、高级管理岗位328名；累计开展岗位练兵950余场次、岗位竞赛2267场。

　　“今年，我们将在去年工作的基础上，持续建好管好用好市、县（区）、乡镇（街道、园区）和企业四级‘红领学院’，不断提升规范化运行和建设水平，切实发挥教育培训两新组织党务工作者、党员和入党积极分子的主阵地作用。”市委组织部有关负责人表示。