4月10日，吴兴区“书记课堂”第一期开讲。这次，吴兴区织里镇党委副书记、镇长陈勇杰走上讲台，以“打造湖州市吴兴区社会治理的‘织里窗口’”为题，结合吴兴和织里实际，分享“三治三全”党建引领社会治理的织里经验，为全区年轻干部如何做好群众工作“传经送宝”。“主题鲜明，案例丰富，借鉴性较强，对我们年轻干部提升综合能力帮助很大。”织里镇的年轻干部钟振宇听后感触颇深。

吴兴区委组织部相关负责人介绍，近两年来，该区着力打造符合年轻干部成长规律、科学有效的培养链条，不断完善年轻干部教育培训体系，常态化开设年轻干部“青苗论坛”。通过高质高效上好“专家课堂”“书记课堂”“实践课堂”，促进年轻干部以比促学、学教相长。

围绕提升年轻干部“七种能力”，该区充分发挥领导干部在年轻干部培养中的“传帮带”作用，邀请业务能力较强、工作经历丰富、实战能力较强的部门“一把手”和乡镇街道党（工）委书记走进“书记课堂”，分享工作经历，传授工作方法，创新工作思路，进一步帮助年轻干部明确学习和工作方向，坚定干事创业的目标和决心。

“书记课堂”提素能，“专家课堂”拓思维。吴兴区致力于打造乡村振兴吴兴样本，区农业农村局小赵在招引优质的工商资本“下乡进村”，推动乡村经营、助推吴兴美丽乡村建设过程中遇到了难题。浙江省乡村振兴研究院特约研究员、高级经济师任强军的现场授课，为他拓宽了思路。该区以提升年轻干部知识储备为根本，紧密结合区委、区政府中心工作，邀请来自中国科学院、浙江省委党校、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学等全国知名高校和党校的专家学者，围绕经济金融、产业转型、依法行政、城市建设等主题现场授课。内容丰富的专家课堂上，年轻干部积极提问，专家教授有针对性地答疑解惑，有效拓宽了广大年轻干部的工作思维。

该区还充分发挥乡镇街道基层“练兵台”作用，两年来共选派93名部门年轻干部赴乡镇街道这一“实践课堂”进行“蹲苗”历练。每位年轻干部以片区负责人的身份领办1~2个重点项目，协助分管1~2项具体工作，区委组织部为其建立实践追踪考核制度。如在实践锻炼中遇到难点、堵点、痛点问题，则可以通过“青苗论坛”分享心得体会，寻求解决办法，使广大年轻干部在真抓实干中练就真本领。