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杭钢半山基地停炉转产 60年流金岁月化入杭州城市记忆
2016年05月06日 05:16:55 来源: 浙江在线-钱江晚报 记者 马焱 王燕平

杭钢建厂时,孙运福与职工在一起(中间为孙运福)

  浙江在线05月06日讯 (钱江晚报记者 马焱 王燕平)四月的杭城,时不时会来一场雨。在沉寂了几个月的杭钢老厂区采访,我们正好和这样的豪雨不期而遇。

  大颗的雨点击打在钢管上、铁架上、雨棚上,叮叮当当地作响。闭上眼听,似乎这儿的雨特别大,那气势就像以前钢厂生产场景那般,铿锵有力。

  站在空荡荡的车棚下,放眼望去,目光穿越一丛丛攀爬在铁丝网上的高高低低的灌木和藤蔓,远处是高炉、烟囱、厂房,时间仿佛已经在这里停歇了很久。

  是的,就在去年年底,这个叫杭钢半山钢铁基地的地方,停炉熄火,生产线上用完了最后一批坯料,流水线结束最后一道工序,机器设备的动能似乎在这一刻凝结。

  对杭钢人来说,这是个难舍的结局。一个厂与一座城,60年的光阴,几代人的青春故事,未必完美,但确实美好。

  刚刚过去的2015年,对所有的国内钢铁人,都是一段特别难熬的日子。全年亏损超过千亿元,尤其是去年下半年开始每月亏损超过100亿元,这就是整个钢铁行业的现状,也是钢铁人从未经历过的寒冬。杭钢人也未能例外,去年上半年,杭钢股份亏损近3亿元,全年亏损超过10亿元。

  与其抱残守缺,不如拿出壮士断腕的勇气,来一场涅槃重生。

  据报道,地处华中重镇武汉的武钢,裁员5万人;河北的武安、邯郸、石家庄等地,一半以上的钢厂裁员10%~30%,部分钢厂裁员1/3以上;地处东北的鞍钢集团,员工从16万减至10万;杭钢半山钢铁基地关停后,也进行了分流(共分流1.2万名员工,其中包括3000多名劳务派遣工,近9000名正式工)……

  但裁员、分流不该是事业的终点。内退、转岗、为自主创业者提供保障……对在高炉、转炉旁贡献了十几年甚至几十年青春的钢铁人,"娘家人”在感情上是难以割舍的,而提供可供选择的各种分流渠道,也显示了"娘家人”的诚意。

  在杭钢,每位分流职工都有12个选项,像选择服务输出、自主创业的都有6年过渡期;各类员工之间的分流安置方案相对平衡、公平;工龄补助标准在省属国企及全国同行中处于领先水准。

  "断腕”后的杭钢,保留了宁波钢铁这一老产业,而环保和金属贸易电商平台、IDC(互联网数据中心)则成为集团今后发力的重点,再生资源开发则作为一个补充……

  这,或许是一次艰难的起飞,但总会有刺破乌云见阳光的时刻。所有的人都这样充满信心,期待着。

  雨越下越大。几名身着蓝色工作服的护厂工静静地守在厂区门口。他们告诉钱江晚报记者,虽然这里已经熄火,但他们依然轮流通宵值夜,100多天来一直如此,以后也会坚持。

  而在杭钢南苑的老年食堂,员工黄敏和吴辉强的创业之路已经起步。

  有人仍旧坚守,有人已在闯荡,开启新的旅程。

  雨骤然停歇,寂寞的老厂区,一株老樱,依然繁华。

标签: 杭钢;停产;半山 责任编辑: 张冰

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