浙江在线7月12日讯（浙江在线记者 徐建国 见习记者 楼纯） 杭州在引进人才上频频出招。

　　昨天下午，杭州召开了人才工作市场化国际化现场推进会，相关单位作了经验交流。与此同时，《杭州市企事业单位聚才用才评价激励办法（试行）》也正式出台。

　　杭州已连续7年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”；在“中国城市创新指数”排名中位列全国第四位；据全球最大职场社交平台LinkedIn（领英）、猎聘网等第三方机构数据显示，2016年杭州人才净流入量居全国第一位。

　　杭州市委组织部部长张仲灿认为，有了政策、措施和导向，这还远远不够，更重要的是要发挥企事业单位的用人主体作用。“他们聚才用才作用发挥得好不好，直接影响杭州人才工作的水平。”

　　昨天下午，多家企事业单位作了聚才用才的经验交流。

　　杭州希望更多的企事业单位在聚才用才上有更大的作为，《杭州市企事业单位聚才用才评价激励办法（试行）》便是基于这样的目的。试行办法提出了企事业单位聚才用才的4方面评价标准和20项评价指标，下一步将评定产生一批“企事业单位聚才用才示范单位”。

　　同时，为加大国际人才的吸引集聚，今年杭州将试点建设国际人才创业创新园。市里专门成立了推进国际人才创业创新园工作领导小组，将从建园资助、创业扶持、鼓励转化、人才支持、引才奖励等方面加大扶持力度。