浙江在线12月21日讯 (浙江在线记者 肖菁 张蓉）“双十二”装卸了1600多件快递，第二天，34岁的快递装卸员杜红彦被诊断患了慢性粒细胞白血病，一笔笔开销就像一个个天文数字，关键是，他没有医保。

　　在杭州，还有多少没有缴纳社保的快递员在路上奔波？杭州市邮政管理局相关处室负责人说，杭州大概有5万快递员，但是目前不知道有多少是在外“裸奔”的。这些不规范用工，也是造成快递市场无序竞争的原因之一。

　　今天面试明天就上班

　　从没签过劳动合同

　　按照正常用工程序，一旦招聘录用，公司会在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同。而所谓的社保，就是强制险，公司必须要为员工购买。通常我们所说的社保是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

　　不过，杜红彦说公司既没有和自己签订过劳动合同，也没有购买社保，“快递员基本没什么门槛，都是今天去面试，第二天就去上班了，没有想过要签合同。我自己也没有重视社保这件事，想着身体好不会生病。”

　　55岁的何先生是杜红彦的同事，他在江苏做过一年多的投递员，在杭州做了一年半的装卸员。何先生说，“在我们快递业，从没有听说给谁交社保的。”

　　把交社保的钱给我吧

　　宁可到手的钱多一点

　　杜红彦所在的某快递公司一级网点一共40多人，其中大多数人都没有购买社保。站点经理告诉记者，有些快递员说在自己老家买了社保，不需要公司购买，有些则宁愿到手的工资高一些。

　　这个管辖两个街道的站点，每年进进出出能有一百多人，“快递工作对于不少人来说只是找不到工作时的过渡期，特别是一线业务员，有的做了三五天，或者一个多月可能就走了，很难给每个人都买社保。”

　　经理表示，如果员工申请购买社保，公司也会去缴纳，只是会从工资中扣除相应部分。

　　没有社保的杜红彦不是个例，记者采访了多家民营快递公司。快递小哥说，没社保情况很普遍。