浙江在线2月24日讯 据媒体报道，2月21日，阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。

　　在“保就业就是保稳定”的大形势下，阿里承诺不裁员，不仅如此，还将继续开放招聘，加大对人才的培养，所体现的正是企业在社会责任面前的担当。同时，这个承诺也带来了一股暖流，不仅暖了员工的心，更在一定程度上甚至提振了行业和经济界的信心。毕竟，以阿里巴巴对经济活动的涉入之深，使它具有了经济“晴雨表”的功能，此番承诺，无疑意味着阿里对未来经济形势的看好和信心。

　　从根本上说，阿里巴巴是一家需要遵循经济规律的企业，在承担社会责任之外，它还要关注股东的利益，即公司的盈利能力。所以说，不裁员的背后也是基于良好的业绩的支撑。正所谓“手中有粮，心中不慌”。在早前发布的（2019财年第三季度）业绩报告中，阿里巴巴集团成绩依然喜人，收入同比增长41%，盈利能力指标同比增长31%，并且手握75亿美元的自由现金流。

　　但阿里的此番决定，显然不只是在秀“实力”，而有着更为深远的布局。张勇的表态，重点也不是在不裁员，而是在“还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单”。这其实也是阿里的远见所在，经济发展了，就业自然就不再是问题。

　　阿里巴巴向来以善“谋略”著称，其在各个领域的许多投资和布局也一再被证明具有前瞻性。事实上，早在阿里巴巴2018全球投资者大会上，马云就表示，阿里巴巴的短期愿景是到成立20周年的时候，拥有1万亿美元的GMV（一定时间段内的成交总额），在20年后的2036年，阿里巴巴将服务20亿消费者，让1000万家企业盈利，帮助全球的中小企业和消费者实现全球卖、全球买、全球付、全球运、全球游。

　　可以这么说，阿里今天在各个领域的投资和布局，不是为了今天，而正是着眼这样的目标和未来。阿里近年发力新零售，接下来还将持续推进新制造、新技术、新金融还有新能源。同时，全球化和农村战略也是阿里巴巴坚定不移的战略。这些都需要优秀人才的支撑。

　　对于企业来说，人才始终是核心资源，只有善待人才的企业才有未来。很显然，正是基于这样的认知，阿里巴巴才会“逆势而为”，对优秀人才继续抛出橄榄枝。而事实上，也只有“良将如潮”，才能保证阿里巴巴可以在未来延续自己的使命、愿景和价值观，这也正是阿里巴巴集团的另一种远见。