“数据画像”精准配置资源、对接需求智能提供服务、挖掘数据用好黄金政策……5月14日，在智慧党建“1+10”应用场景发布一周年之际，杭州推出包含数智组工综合门户和换届全景图、立体画像、干部培养“第一链”、“先锋领杭”党员双报到、两新智图、云上党群之家、人才全球码、人才认定一步激活、人才职住热力图、人才项目终生宝等应用场景在内的“1+10”数智组工2.0版，以此赋能杭州组织工作整体智治。

　　围绕“党建引领、整体智治”理念推动变革，聚焦高频需求，突出多跨协同，近年来，杭州组织系统在党政机关整体智治中先行先试，让政策、资源、服务紧跟需求走，持续打造“数智组工第一部”。

　　数据画像

　　让优质资源配置更精准

　　重点工作进展情况如何实时跟踪？工作动态指标数据如何实时抓取？精准的“工作画像”，可为决策提供有益参考。

　　在新发布的“1+10”数智组工2.0版里，“数智组工综合门户”作为核心的“1”,涵盖杭组督、杭组云、杭组办、杭组家、杭组安等五大模块，构建起任务督办、日常办公、组工之家为一体的综合门户，将重点工作通过“数据画像”，实现场景的一键直达。比如，面对市县乡集中换届推出的“换届全景图”、干部“立体画像”等应用场景，广泛归集干部大监督系统、综合考评系统和各条线、部门数据，为干部工作提供形象直观的分析研判成果，推动“事—岗—人”深度匹配。

　　在干部培养“第一链”应用场景里，干部培养的过程不再孤立静止，从新任公务员参加新录用公务员初任培训和“三访”集训第一课开始，所有培养培训信息将忠实记录每人的成长路径，为优质公务员资源调配提供依据，实现事得其人、人尽其才。

　　对接需求

　　让服务触角反应更智能

　　“开展庆祝建党100周年主题党日活动，要到哪里找场地、找老师？”日前，浙江股权服务集团有限公司第三支部组织委员孙绮梦，在找寻活动场地的问题上犯了难。刚刚推出的“数智组工2.0版”，正好解决了她的困扰，进入微信小程序“云上党群之家”，就能轻松找场地、找活动、找服务、找师资、找课程，不仅提供“钱塘大讲坛”“党性教育”“工匠学堂”等多类别优质视频课程的自主点播学习，还可以进入党建、社团、就业等综合师资库进行点单预约。

　　而葵巷社区党委书记、居委会主任祁冠菁欣喜地发现，新推出的“先锋领杭”党员双报到应用场景，瞄准“社区找不到服务资源、党员不清楚社区需求”的尴尬，对“双报到”活动进行数字化重构，构建了报到、服务、管理为闭环的线上运行系统，为社区提供便捷好用的需求发布平台，让“党员服务”跟着“群众需求”走。“从此社区可以根据机关在职党员的特长和资源，定向推送服务，不用担心‘有事找不到人’了。”

　　同时上线的“两新智图”应用场景，针对党建盲区，一键知晓哪里需要培育党组织，让党组织与两新组织紧密相连，实现“一企一策”精准赋能。

　　挖掘数据

　　让人才政策效应更明显

　　“真没想到，党委政府的人才政策主动找上门，服务及时送到家，再次证明杭州不仅是暖城，更是创城，再次证明我的选择没有错。”余杭区某科技公司SUN博士后出站，决定留杭工作，杭州人才工作部门通过杭州数智人才平台数据发现，他符合博士后出站补助政策，第一时间通知企业和人才，帮助申领到市区两级补助金60万元。

　　此次“数智组工2.0版”推出的“人才引力波”应用场景，搭载强大服务功能，包括“人才全球码”“人才项目终生宝”“人才职住热力图”“人才认定一步激活”四种功能。除了SUN博士后享受到的“人才项目终生宝”外，“人才全球码”在前期高层次人才码、青荷码、国际码的基础上，面向全球人才发布，涵盖创业创新服务、人才生活服务、人才特色服务、人才全科服务等5大项24类服务功能，把人才服务扩展到全球。不管人才身在何处，只要轻点指尖，就可知道自己在杭州可能达到的人才认定等级、可以享受哪些服务、兑现哪些政策。

　　“人才引力波”绘制的“人才职住热力图”，归集人社、住保、公安、税务、市场监管等部门数据，第一次直观“看见”了杭州人才的分布情况。通过系统分析人才公寓、医疗、教育等公共资源分布，为党委政府做好人才服务配套资源投放提供决策参考。

　　而通过“人才认定一步激活”平台接受认定的准人才，不再需要递交学历学位、职称、荣誉证书等相关证明资料，只需在手机端申请填报，后台即可自动比对人才相关数据，跨过关键一步，激活高层次人才身份，对接人才享受相关政策。