浙江在线2月19日讯 “嘉兴‘人才新政’让我们在顶尖人才、高端人才及团队的引进中，有了更加充足的底气和更加坚实的依靠。”昨天，提及嘉兴史上最强“人才新政”，嘉兴科技城人才局局长杨玲珠和她的团队深有感慨。

　　2017年，是杨玲珠从事人才工作的第七个年头。自2010年嘉兴实施“创新嘉兴·精英引领计划”开始，她便走上了招才引智一线。经她努力，嘉兴科技城引进了首家领军人才企业。

　　“多年的实践证明，一个好的人才团队和他们所带来的项目、所创办的企业，对产业转型升级、对经济转型发展都有相当大的推进作用。”杨玲珠表示。正因为如此，多年来，她和她的团队一直致力于为嘉兴科技城引进好的人才团队、好的项目企业。7年来，嘉兴科技城前后共引进了200多家领军人才企业。尽管成绩不错，但近年来，科技城渐渐感到了人才引进的压力。“领军人才有政策，但再往上的顶尖人才和高端人才却没有相应的政策。有时候，我们找到了有意向的顶尖人才、高端人才，但苦于没有政策支持，只能忍痛放弃，眼睁睁看着他们被其他地方抢走。”杨玲珠表示。就在去年，科技城跟一个美国工程院院士的项目进行了初步对接，但由于嘉兴没有配套政策支持，对方比较犹豫，他们也没有足够的底气再进行深入洽谈。这让她再次尝到了“心痛”的感觉。今年初，嘉兴最强“人才新政”出炉了，让杨玲珠兴奋不已。

　　“对新引育的顶尖人才采取‘一事一议’的方式，每人给予不低于200万元的工作经费和800万元的奖励补助。”“对顶尖人才领衔的团队项目采取‘一事一议’，制定专门政策予以支持。”新政中的两条明文规定，让科技城看到了希望的“曙光”。“下个月就是我们嘉兴科技城的引才重点月，我和我的团队准备拿着‘人才新政’去和他们再谈谈，力争将这个项目引进来。”杨玲珠踌躇满志地说。前期曾初步对接过的、上海一个院士团队项目也已经列入科技城的引才目标对象。

　　据了解，嘉兴“顶尖人才”瞄准的目标是诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，美国、日本、德国、法国、英国等国的海外院士，中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，国家“万人计划”杰出人才，在世界一流大学、发达国家实验室等科研机构和世界知名企业实验室中担任重要职务的国际著名学者。