全省第三！仅次于宁波、杭州。昨天，记者获悉，我市劳动关系和谐指数测评再创佳绩。

　　近日，浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室通报了2017年度各市劳动关系和谐指数情况，我市在2017年度全省劳动关系和谐指数测评中劳动关系综合指数为87.79，测评得分位列全省第三名，前两名分别是宁波市和杭州市。其中，政府部门工作情况统计指数为25.63，企业劳动关系情况抽样指数为37.78，劳动者满意度抽样指数为24.38。

　　记者从市人力社保局了解到，劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、共同发展的一种状态，劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态的主客观指标数值。劳动关系和谐指数评价体系通过建立一套科学合理的指标体系，运用多种统计手段，对劳动关系进行定性描述和定量分析，客观反映区域劳动关系和谐程度。

　　据了解，我市劳动关系和谐指数评价体系早在2015年年底就已制定实施，从政府部门、企业、劳动者三个角度入手，对政府部门工作情况、企业劳动关系情况以及劳动者满意度三个方面进行综合测评。“通过劳动关系和谐指数评价体系，力求全面、系统、准确地对区域劳动关系和谐程度作出科学评价，以便更好地完善政府工作，服务好企业和劳动者，打造一个和谐稳定的劳动关系。”市人力社保局相关负责人表示。

　　据介绍，接下来，市人力社保局将正式拉开今年指数测评工作的序幕。为保证测评的公正性、合理性和准确性，本次调查测评将委托第三方机构进行数据采集，并形成规范性评估报告，测评结果向社会公布。预计9月底前全部完成测评工作。