为进一步加强年轻干部的教育培养，切实提升年轻干部的克难攻坚能力，今年上半年，我市选派了一批中青年干部大讲堂学员赴北京、深圳、上海等地及全市“六场战役”一线进行实战化培养锻炼。这段时间以来，中青年干部有什么样的收获？8月30日晚，我市在市委党校举办第八期中青年干部大讲堂暨学员一线历练经验分享会，学员围绕自己的一线工作岗位，谈自己的认识、体会、思考和下一步努力的方向，以促进学员相互学习相互提高。

　　此次分享会上，选派在双招双引、出租房安全隐患整治、退散进集、整治办、文明市创建办、信访局等岗位的8名年轻干部进行了交流发言。

　　崇福镇城市开发办主任王海波今年5月被派驻深圳联络处挂职工作，在一线参与招商引智工作。4个月时间以来，王海波与同事们对接89个企业项目；走访186位客商；对接31家平台；接待客商16批次；参加招商活动11次，并全程参与了广东恒业时代有限公司落户崇福镇，总投资3050万美元的“年产3000万米超纤科技布项目”的招商工作。这次成功的招商经历，让王海波对精准招商有了更加清晰的认识，也更加坚定了做好招商工作的信心。“只要认准了项目，就要一跟到底，不抛弃不放弃，就总能有一些收获。”

　　来自市妇联的年轻干部王洁，在省文明市创建办挂职锻炼。谈起这段时间的一线锻炼经历，王洁认为，自己主要有三个方面的巨大收获：一是学会了一种思维方式，一种以全局视野思考问题的方式。之前从事的群团工作相对比较单一，而省文明市创建工作是一项系统工程，必须要胸怀大局、把握大势才能做好工作；二是坚定了一个理想信念，一种持之以恒不言放弃的信念。尽管省文明市创建的难度很大，但只有对难点问题、重点部位、薄弱环节的整治常抓不懈，才能不断让桐乡市民在文明创建中受惠得利；三是坚定了一种工作作风，一种实干担当的工作作风。针对乱停车、农贸市场管理问题等难题，只要肯花力气、肯想办法，都是可以解决的。

　　从市公安局洲泉派出所来到市整治办，直接参与小城镇环境综合整治工作，年轻干部沈峰峰感慨一线锻炼开拓了眼界、锤炼了作风、增强了本领、提高了能力。下阶段，自己将继续在一线岗位上尽责尽职，不断学习，力争在基层有所作为，更好地展现自身价值。

　　“优秀年轻干部是桐乡的未来，年轻干部一定要有干事的真本领、硬功夫。”市委组织部相关负责人要求，广大年轻干部一定要增强“有为才有位”、“事业为上”的意识，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神，拿出“不达目的，绝不罢休”的劲头，扎扎实实地干好每一件事。将实干之劲用在贯彻落实市委、市政府的重大决策部署上，用在“为人民服务”的本职上，紧密结合“大走访、大宣讲、大解放”活动，以实际行动助推桐乡高质量发展走在前列。