打电话沟通咨询，伏案查资料写材料……这几天，在市卫生计生委挂职的新生代企业人士吴伟忙得不可开交，因为他要在短时间内答复3件关于防范医疗手术风险方面的市两会建议、提案。

　　“以前真想不到机关会这么忙！”从父辈手中接班、身为丽水南山法朝骨伤医院院长的吴伟，7月16日起同10位来自全市的“70-90后”年轻企业人士，通过市委组织部、统战部和工商联的安排，走进市党政部门开始为期3个月的挂职体验。这也是丽水开展的第二批新生代企业人士挂职工作，已有18名“创二代”“富二代”参加了上一轮挂职锻炼。

　　“机关里来了‘创二代’！可能有人认为这种挂职是走过场，收不到什么效果。”曾在机关挂职过的章龙说，挂职前也有这样的想法，但挂职之后就不这么认为了。身为一家酒店董事长兼总经理的他，在市市场监管局挂职期间，列席30多次局大小会议，还参与了“创国卫”工作，融入了繁忙的机关工作。他说：“最大的体会是要有大局观念，学会换位思考！”

　　选派“创二代”“富二代”到机关挂职，源自市政协委员常晶静2015年提交的一份提案。长期在工商联系统工作的她发现，浙商二代普遍接受过很好的教育，思想活跃、自我意识强，但对党情国情、社情民情了解不多，大局意识和奉献意识也不太强。 “缺少磨砺和考验的年轻人，能否守好业、创新业有待观察。”她毫不客气地说。

　　提案办理得到了市委组织部、统战部的高度重视，在第一批新生代企业人士挂职工作得到多方认可后，今年6月市委组织部、统战部、市两新工委、工商联又联合下发《丽水市新生代企业家挂职锻炼工作制度》，明确了选派方式、挂职时间、挂职任务和纪律，让这项工作制度化、常态化。

　　“创业难，守业更难。接过上一辈的事业接力棒，如果不听党和政府的话，创新业那是一句空话！”丽水新生代企业家联合会会长、浙江闽锋化学有限公司总经理邵烨说：“国家是大家，企业是小家，只有‘大家’好， ‘小家’才会好。到机关挂职后，更深深地体会到，无论是‘80后’‘90后’，还是‘博士后’，都要听党的话，跟党走！”

　　市工商联党组书记孙乐明说，让“创二代”“富二代”到机关挂职，可以让他们增加对行政运作和政策的了解，提高综合能力、加强纪律观念，特别是在思想上进行引导，有助于增强理想信念，积极向上、健康成长。