浙江在线12月9日讯(浙江在线记者　邹洪珊　吴晓鹏　通讯员　严世君)　讨薪，一般有两条途径，要么通过劳动仲裁，要么通过向法院起诉。现在又有了第三条途径，那就是由行政单位作出处理决定，欠薪者拒不履行的，行政单位在一定期限后可向法院申请，由法院强制执行。日前，奉化区人民法院就强制执行了这样一起案件，这也是该法院首次以行政非诉执行程序形式处理讨薪案件。

　　邓某，今年28岁，2012年起在奉化办了一家传媒公司，2015年由于经营不善公司倒闭，邓某在没有结清5名员工共46000多元劳动报酬的情况下，就离开了奉化。

　　去年11月6日，几名员工联合投诉到锦屏街道劳动保障监察中队，随后，中队又把案件移至区劳动监察大队。经大队审查后，情况属实，区人社局在当年11月11日立案并于当天下达工资支付责令改正指令书，要求邓某限期付清劳动报酬。但是邓某在规定期限内并未履行，区人社局随即下达行政处理决定书和催告书，邓某依然无动于衷。

　　今年11月14日，奉化区人社局向区人民法院申请强制执行，法院当即立案。近日，区人民法院联合区劳动监察大队前往鄞州、江北等地，找到邓某并带回，要求其付清劳动报酬。

　　此次案件中的方式叫做行政非诉执行程序，先通过行政机关作出一个处理决定，期限到了以后，如果当事人没有履行，行政机关就可以直接向法院申请执行，不再需要通过民事诉讼程序，从而缩短了处理时间。