日前，笔者走进北仑区戚家山街道总工会和三星重工业宁波有限公司共同组建的职工技能培训基地，只见三星重工研修科主管高原正在解决马士基一号船制造过程中遇到的问题，进行“头脑风暴”。让这位宁波市首席工人高兴的是，身边现在多了两个年轻的“得力干将”。高原说，“工匠学堂”对职工进行了船舶电气知识培训，避免了工期忙时的手忙脚乱。

　　戚家山是宁波老牌工业重镇，孕育了一大批在制造业中发挥重要作用的工匠，企业职工超过4万人。据介绍，近年来，随着经济结构的转型升级，区域经济发展方式的加快转变，企业用工对人员素质和劳动技能的要求不断提高，广大职工对学习知识、提升技能的渴望也越发强烈。戚家山街道通过政府、工会和企业的联动，共建“工匠学堂”，探索职工技能转型路径，为“中国制造2025”添砖加瓦。

　　依托企业的优质资源，戚家山街道与三星重工进行联合办学，展开“订单式”培训。整个“学堂”教室面积有4400平方米，其中多媒体教室8间，另有焊接、切割实习场等实训基地，可以满足焊工、电工、机修工等多个工种的培训要求。双方还专门组建了一个技师讲师团，成员来自各行各业的技术能手以及优秀职工，他们将承担职工职业技能理论知识和应用操作的指导工作。走进船舶机电教室，专业培训器材一应俱全，脱产集训课程在这个小小的“学堂”基本就能完成。

　　工业型社区如何做好提高工人素质的工作?戚家山街道青峙社区也在去年5月开设“社区工匠学堂”，帮助企业提高职工技能。一年多来，让企业尝到了“甜头”。园区紧固件片区有企业20余家，原本企业间独立经营、互动不足，管理也参差不齐。“‘工匠学堂’结束了这种‘单兵作战’的历史，增强了互动性。”“社区工匠学堂”组织企业开展紧固件行业信息交流会，使园区紧固件行业的上、中、下整条产业链能够及时互通信息。在安全生产方面，社区总工会也会对安全管理员进行集中培训，不定期走进各企业车间，查找安全隐患。

　　“‘工匠学堂’的创办就是要让‘工匠精神’落地，让‘智慧基因’埋在每一位职工心中，在学习工作中生长。”戚家山街道党工委书记胡敏波说。